Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Lidl France; La Lande de Beaugé; On-site; EUR 51,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Prime de participation et/ou d’inté­rè

Carte de réduction Lidl 10%

Formation certifiante

Évolution de carrière

Job summary

Lidl France recherche un Responsable des Ventes Secteur pour piloter les équipes et superviser 4 à 7 supermarchés, afin de garantir la mise en œuvre du concept Lidl et d’atteindre les objectifs commerciaux.

Le candidat doit démontrer leadership, pédagogie et réactivité, avec une capacité à prendre des initiatives et à former les équipes. Des déplacements régionaux et une disponibilité certains week-ends sont requis.

Qualifications

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Responsibilities

• Gérer et piloter les équipes sur 4 à 7 supermarchés.
• Assurer la mise en œuvre durable du concept Lidl dans les points de vente.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes pour améliorer l’approvisionnement.
• Contrôler les indicateurs économiques et définir des actions.
• Recruter, former et évaluer le personnel sur le secteur.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en magasin.
• Accompagner les salariés dans leur parcours de certification interne.

Skills

Leadership

Réactivité

Pédagogie

Initiative

Aisance relationnelle

Education

Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management

Bac +5 type école de commerce

Job description

Introduction

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup.C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.
Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.
• Accompagner les salariés éligibles dans leur parcours de certification interne, de la formation à l'évaluation.

Profil

Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?
• Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?
• Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant:

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche: 4 585 €, après 1 an : 4 961 € et 5 655 € après 2 ans et 5 960€ après 3 ans,

• Un salaire versé sur 13 mois,

• Une voiture de fonction à la prise de poste,

• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),

• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,

• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,

• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités: Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.