Responsable des ventes (H/F)

BAMASIA; Saint-Laurent-Nouan; Sur place; EUR 101 000 - 151 000; Plein temps

Résumé du poste

GBH, basé à Nouméa, recherche un Responsable des ventes pour piloter une équipe commerciale et atteindre les objectifs fixés. Vous animaerez, formerez et fédérerez les vendeurs afin de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du point de vente tout en garantissant une expérience client de qualité.

Le candidat idéal possède une expérience avérée en management commercial, un sens du résultat et de bonnes capacités d'analyse.

Qualifications

• Expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale.
• Culture du résultat et du challenge.
• Sens du commerce et de la satisfaction client.
• Bonnes capacités d'analyse et d'organisation.
• Leadership naturel et capacité à fédérer.
• Une expérience dans l'électroménager, la distribution spécialisée ou la grande distribution serait un atout.

Responsabilités

• Animer, encadrer et fédérer l'équipe de vente.
• Fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance.
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du point de vente.
• Accompagner les vendeurs dans leur montée en compétences et leur performance commerciale.
• Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et de l'expérience client.
• Dynamiser les ventes et mettre en oeuvre les opérations commerciales.
• Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et à la mise en valeur des produits.
• Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Participer à la gestion des stocks et à la disponibilité des produits.
• Être un véritable relais entre la direction et l'équipe commerciale.

Connaissances

Management commercial

Leadership

Analyse et organisation

Orientation client

Description du poste

Nouméa Permanent GBH

Job Responsibilities

Nous recherchons pour notre enseigne spécialisé en gros et petit électroménager en Nouvelle-Calédonie Un Responsable des ventes (H/F)

• Animer, encadrer et fédérer l'équipe de vente;
• Fixer les objectifs et suivre les indicateurs de performance;
• Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du point de vente;
• Accompagner les vendeurs dans leur montée en compétences et leur performance commerciale;
• Garantir la qualité de l'accueil, du conseil et de l'expérience client;
• Dynamiser les ventes et mettre en oeuvre les opérations commerciales;
• Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente et à la mise en valeur des produits;
• Analyser les résultats et mettre en place les actions correctives nécessaires;
• Participer à la gestion des stocks et à la disponibilité des produits;
• Être un véritable relais entre la direction et l'équipe commerciale.

Required Profile

Nous recherchons un(e) manager commercial de terrain, capable de donner une direction, d'animer une équipe et de transformer les objectifs en résultats. Vous avez :

• Une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale;
• Une véritable culture du résultat et du challenge;
• Le sens du commerce et de la satisfaction client;
• De bonnes capacités d'analyse et d'organisation;
• Un leadership naturel et une capacité à fédérer;
• De l'énergie, de la réactivité et le goût du terrain.
• Une expérience dans l'électroménager, la distribution spécialisée ou la grande distribution serait un véritable atout.

Company at a Glance

Fondé en 1960, GBH s’est développé à partir des départements d’Outre-mer, puis à l’international. Le Groupe est aujourd’hui implanté sur 19 territoires, et emploie 18 000 collaborateurs.

Groupe familial basé à la Martinique, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : Un pôle "grande distribution", un pôle "automobile" ainsi qu’un pôle "activités industrielles" qui compte notamment la production et la distribution de marques de spiritueux ainsi que diverses activités dans le secteur agroalimentaire.

GBH est un acteur responsable et fortement engagé dans les actions sociétales sur les territoires où il est implanté. Il œuvre activement auprès des banques alimentaires de l’outremer, intervient dans les actions humanitaires et l’aide d’urgence lors de catastrophes naturelles.

Le Groupe est aussi impliqué pour la formation et l’insertion des jeunes en partenariat avec les lycées et grandes écoles et œuvre avec le RSMA ou l’Ecole de la seconde chance pour les jeunes éloignés de l’emploi.

Plus d’information sur www.gbh.fr

Recruitment Process

1. Review of your application
2. Meeting with a member of the Recruitment team
3. Meeting with the operational teams
4. Meeting with an external consultant
5. Job offer and onboarding process