Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

DGSI; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale recrute un Référent RH de proximité en CDD de 3 ans. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience et un Bac+2. Les responsabilités incluent le suivi des ressources humaines, la gestion des RH et la coordination des commandes. De plus, le poste propose une rémunération selon le profil et des avantages tels que la restauration sur place et une complémentaire santé.

Prestations

Restauration sur place

Complémentaire santé

Indemnité transports

Téléphone mobile

54 jours de repos

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire.

Responsabilités

• Suivre les ressources humaines de la sous-direction.
• Gérer les RH de proximité et améliorer les procédures internes.
• Coordonner les réponses aux commandes internes et externes.

Connaissances

Assurer le suivi de dossiers administratifs

Collaborer avec les services RH et comptabilité

Conseiller des responsables de service

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Développer et gérer des relations interpersonnelles

Implémenter des outils de gestion RH numériques

Mettre à jour un dossier, une base de données

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201NRBV Référent RH de proximité (H/F)

Positionné au sein d'un État-major de sous-direction, vous serez amené à :

• Participer au suivi des ressources humaines de la sous-direction (suivi des recrutements et des mobilités, avancements, etc)
• Participer à la gestion des RH de proximité de la sous-direction
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des procédures internes au service
• Participer à la coordination et la finalisation des réponses aux commandes internes et externes (Direction Générale, Cabinet du Ministre, entités extérieures, etc)
• De manière accessoire, participer au suivi du budget et des achats de la sous-direction ainsi qu'au suivi des enjeux logistiques (notamment immobilier) de la sous-direction, en lien avec les bureaux compétents du ministère

Divers :

• Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction
• Nationalité française requise
• Cdd de 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
• Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique
• Rémunération selon profil et expérience
• 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires)
• Restauration sur place

Type de contrat

Cdd de 36 mois – Durée du travail 40H30/semaine – Travail en journée

Salaire et avantages

• Restauration
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Selon profil et expérience

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans (celle-ci est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le suivi de dossiers administratifs
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Conseiller des responsables de service
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Implémenter des outils de gestion RH numériques
• Mettre à jour un dossier, une base de données

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité

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