Responsable des Ressources Humaines -RRH-

COMPTABILITE EMPLOI; Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de restauration rapide recherche un(e) responsable des ressources humaines pour piloter la stratégie RH des franchises. Le poste requiert une formation Bac+3/Bac+5 en RH, une expérience confirmée en RH généraliste, de l'autonomie, et une bonne maîtrise du droit du travail. Le candidat devra gérer l'administration du personnel, accompagner les managers, superviser les recrutements et participer aux relations sociales. Flexibilité et adaptabilité sont essentielles pour ce poste.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience en RH généraliste, idéalement en restauration ou retail.
• Bonne maîtrise du droit du travail.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH de la holding.
• Gérer l'administration du personnel et les contrats.
• Accompagner les managers dans les problématiques RH.
• Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
• Mettre en place et suivre les plans de formation.
• Participer au dialogue social et aux relations avec les IRP.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des conflits

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

ISFAHAAN est une société renommée et innovante qui gère plusieurs franchises de restauration rapide. Fondée en 2024 par M. Goulamraza JAFFAR BANDJEE, l’entreprise s’est rapidement développée pour devenir un acteur majeur dans le secteur de la restauration, offrant des expériences culinaires uniques à ses clients.

Franchises sous gestion

• O’tacos (6 restaurants): Réputé pour ses délicieux tacos généreusement garnis, O’tacos est devenu un incontournable pour les amateurs de street food et les amoureux de saveurs exotiques.
• G la dalle (3 restaurants): Spécialisé dans les burgers gourmets et les frites croustillantes, G la dalle propose une cuisine savoureuse et des recettes créatives pour satisfaire toutes les envies.
• Gong Cha (1 shop): Pour les amateurs de bubble tea et de boissons rafraîchissantes, Gong Cha offre une large gamme de thés aromatisés et de créations originales pour se désaltérer avec style.

Valeurs de l’entreprise

ISFAHAAN prône des valeurs de qualité, d’innovation et de satisfaction client. Chaque franchise gérée par l’entreprise s’engage à offrir une expérience culinaire exceptionnelle, en utilisant des ingrédients soigneusement sélectionnés et en proposant des concepts uniques qui ravissent les papilles de sa clientèle.

Vos missions principales

• Définir et piloter la stratégie RH de la holding et des franchises associées.
• Gérer l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, mutuelle, paie en lien avec le prestataire).
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (droit du travail, gestion des conflits, disciplinaire).
• Superviser le recrutement et l’intégration des nouveaux talents.
• Mettre en place et suivre les plans de formation.
• Participer au dialogue social et aux relations avec les IRP le cas échéant – Veiller au respect des obligations légales et à la conformité des procédures internes.

Vous aurez en outre en charge un pôle composé d’une gestionnaire de paie et de deux assistants RH. Le poste requiert adaptabilité et flexibilité dans les horaires mais également sur les déplacements sur site (occasionnels). Une grande place des missions et tâches sont dévolues à l’opérationnel.

Profil recherché

• De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement dans le secteur de la restauration, du retail ou en environnement multi-sites et multi-sectoriel.
• Bonne maîtrise du droit du travail et des dispositions conventionnelles.
• Autonomie, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont indispensables.
• Esprit d’initiative et appétence pour les environnements dynamiques et en évolution constante.