Responsable des Ressources Humaines -RRH-

COMPTABILITE EMPLOI; Auxerre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Responsable Ressources Humaines pour déployer la politique RH et soutenir les managers. Vous devez garantir l'application des règles sociales, conseiller sur divers volets RH, et piloter la communication RH interne. Vous possédez un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines et une expérience confirmée. Ce poste offre de riches interactions et un environnement professionnel valorisant.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste RH généraliste dans un environnement business.
• Force de proposition et capacité à agir en soutien du business.
• Capacité à traiter des sujets variés et à prioriser.

Responsabilités

• Garantir l’application du droit social et des procédures.
• Assurer l’interface entre opérationnels et services fonctionnels RH.
• Piloter des projets RH transversaux.

Connaissances

Capacité à structurer et sécuriser des pratiques RH

Aisance relationnelle

Rigueur et sens de l’organisation

Capacité à prioriser

Sens du service interne

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail

Description du poste

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd’hui présents sur l’ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l’évaluation, l’intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Groupe familial et leader européen dans notre domaine, nous offrons à nos clients professionnels des produits de haute qualité et des solutions personnalisées répondant à leurs besoins spécifiques. Notre solide expertise métier, notre proximité avec nos clients, nos partenaires, nos collaborateurs et collaboratrices et notre exigence en matière de qualité, sont des valeurs essentielles qui guident notre engagement quotidien.

Nous plaçons les relations humaines au cœur de nos valeurs, nous accordons une grande importance à l’esprit familial et à l’entraide, au respect de chacun et chacune et au bien‑être de nos équipes. Avec un effectif important réparti à travers toute l’Europe, nos collaborateurs et collaboratrices constituent une véritable force motrice et sont animé‑e‑s par une passion commune : la volonté de construire un succès collectif, durable et éco‑responsable. Grâce à leur engagement et leurs efforts, nous jouissons d’un taux de fidélisation client exceptionnel et d’une notoriété forte.

Nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Ressources Humaines.

Rattaché‑e au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant‑e du déploiement de la politique RH auprès des responsables opérationnels de votre périmètre, dont vous êtes l’interlocuteur‑trice privilégié‑e. Acteur‑trice de terrain, vous intervenez sur l’ensemble des volets RH et jouez un rôle central dans la qualité du climat social, la gestion administrative du personnel, ainsi que dans l’identification et le développement des talents de votre zone, en cohérence avec les enjeux business. Vous encadrez également un Chargé de Recrutement.

Plus précisément, vous :

• Garantissez l’application du droit social, des règles internes et des procédures Groupe
• Conseillez, formez et accompagnez les managers sur les différents volets RH (paie, formation, recrutement.) et dans la gestion de leurs équipes
• Assurez l’interface entre les opérationnels et les services fonctionnels RH (paie, formation.)
• Participez activement au recrutement sur votre zone d’intervention, en collaboration avec le Chargé de recrutement
• Gérez les contrats de travail (établissement, suivi, ruptures) ainsi que les précontentieux et leur administration
• Contribuez à une communication RH interne fluide, équilibrée et en lien étroit avec le terrain
• Pilotez ou contribuez à des projets RH transversaux, y compris à dimension Groupe
• Participez à la politique Santé, Sécurité et Conditions de Travail, ainsi qu’aux actions de prévention (dont harcèlement)
• Préparez les réunions des IRP et, selon l’organisation, représentez la fonction RH auprès de certaines instances

De formation Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la psychologie du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste RH généraliste dans un environnement business marqué. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Véritable relais de la Direction RH, vous êtes reconnu‑e pour votre capacité à structurer, sécuriser et accompagner les pratiques RH.

Force de proposition, vous savez agir en soutien du business, repérer et développer les talents, piloter des projets transversaux et contribuer activement en proximité directe avec le terrain. Doté‑e d’une forte aisance relationnelle, vous savez instaurer une communication RH constructive. Votre posture de conseil, votre sens du terrain et votre écoute vous permettent de travailler efficacement avec les managers et l’équipe RH. Vous possédez les qualités clés pour réussir dans cette fonction : capacité à traiter des sujets variés et à prioriser, rigueur et sens de l’organisation, culture du résultat, sens du service interne et orientation solutions.

Nous vous offrons un poste riche en contacts et en projets variés, dans un environnement de travail professionnel et qualitatif, au sein d’une structure qui aligne valeurs et performance.