Responsable des Ressources Humaines (H / F) (CDI)

NOVIAC; Créteil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de l'industrie mécanique recherche un Responsable des Ressources Humaines pour jouer un rôle clé dans la stratégie RH. Ce poste est une véritable opportunité d'évolution vers une fonction de Directeur des Ressources Humaines. Vous aurez la responsabilité de la gestion des relations sociales, du développement RH, et de l'administration du personnel, tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.

Prestations

Poste évolutif vers DRH

Environnement industriel solide

Culture d'entreprise valorisant l'autonomie

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste.
• Capacité à gérer les relations sociales et à piloter la politique de développement RH.

Responsabilités

• Accompagner le management dans la gestion des relations sociales.
• Piloter la politique de développement RH.
• Contribuer activement à la conduite du changement.

Connaissances

Sens relationnel

Pragmatisme

Vision stratégique

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social

Description du poste

Notre client, acteur reconnu de l'industrie mécanique, recherche son Responsable des Ressources Humaines (H / F) pour accompagner la croissance et la transformation de ses activités.

Un poste à fort potentiel

Véritable bras droit du Directeur Général et membre du CODIR, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie RH. Ce poste constitue un véritable tremplin vers une fonction de DRH à court terme pour un profil souhaitant évoluer dans un environnement industriel exigeant et stimulant.

En tant que Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte dominante en droit social :

• Accompagner le management dans la gestion des relations sociales (CSE, accords collectifs, veille légale, gestion des contentieux),
• Piloter la politique de développement RH : recrutement, formation, mobilité, gestion des talents,
• Assurer la fiabilité de l'administration du personnel et de la paie en lien avec les équipes dédiées,
• Contribuer activement à la conduite du changement et à la modernisation des pratiques RH,
• Être un véritable Business Partner auprès des opérationnels et du comité de direction.

Profil recherché :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un environnement industriel.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier proximité terrain, rigueur juridique et vision stratégique. Vous aimez agir en partenaire des opérationnels et êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à fédérer.

Ce que nous offrons :

• Un poste exposé et évolutif vers une fonction de Directeur(trice) des Ressources Humaines,
• Un environnement industriel solide, combinant tradition et innovation,
• Une culture d'entreprise valorisant l'autonomie, la responsabilité et la coopération,

Localisation : Paris

Type de poste : CDI

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