Responsable des ressources humaines H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Vars; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le gros œuvre recherche un Responsable RH pour gérer les intérimaires et élaborer des politiques RH. Le candidat idéal aura cinq ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur BTP, et devra démontrer des capacités de supervision et de gestion d'équipe. Ce poste offre un CDI à temps plein avec un salaire pouvant atteindre 45 000 € par an, ainsi que divers avantages tels que mutuelle et primes.

Prestations

Mutuelle

Chèques-cadeaux

Primes

Qualifications

• Au moins cinq années d’expérience sur un poste similaire.
• Expérience dans le secteur BTP fortement appréciée.
• Capacité à superviser des collaborateurs.

Responsabilités

• Gérer les intérimaires et contrôler les variables.
• Élaborer la politique RH en lien avec la stratégie d'entreprise.
• Piloter la formation des salariés et suivre les besoins.
• Concevoir des tableaux de bord RH pour le pilotage.
• Réaliser des simulations de paie et des budgets RH.
• Encadrer un collaborateur RH.

Connaissances

Gestion d'équipe

Proactivité

Autonomie

Curiosité

Connaissance ERP

Description du poste

Depuis 25 ans, la société de notre client, spécialisée dans le gros œuvre, accompagne ses clients dans le secteur du BTP avec professionnalisme et passion. Fort de ses 200 collaborateurs (intérimaires inclus) et d’un chiffre d’affaires de 30 M€, notre client intervient sur l’ensemble du Sud-Est avec des équipes stables et engagées.

Missions principales

• Gérer les intérimaires : revue des contrats, contrôle des variables et du taux horaire moyen (THM) ;
• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;
• Piloter la formation des salariés : identification des besoins, planification et suivi des actions ;
• Concevoir et tenir les tableaux de bord RH pour contribuer au pilotage avec la direction ;
• Réaliser des simulations de paie et des budgets RH pour anticiper et optimiser les coûts ;
• Encadrer un collaborateur RH : supervision, accompagnement et développement des compétences.

Profil recherché

• Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience sur un rôle similaire ;
• Vous avez idéalement eu l’opportunité de travailler dans le secteur BTP préalablement ;
• Curiosité, proactivité et autonomie sont des termes qui vous décrivent au travail ;
• Si vous avez des connaissances dans la gestion d’un ERP, cela représente un atout ;
• De préférence, vous avez eu l’occasion de superviser des collaborateurs dans vos précédentes expériences.

Conditions

• Contrat à Durée Indéterminé en temps plein ;
• Selon votre profil, vous pourrez prétendre à une rémunération brute pouvant atteindre 45 000 € par an ;
• Une place de parking vous sera mise à disposition ;
• De nombreux autres avantages vous seront offerts par la société : mutuelle, chèques-cadeaux, primes (intéressements, performances).