Responsable des Ressources Humaines de pôle (H / F)

UGECAM ALSACE; Illkirch-Graffenstaden; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour déployer la politique RH et manager une équipe. Le candidat idéal possède un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social et a au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et de solides compétences en droit du travail. Le poste est en CDI, basé à Illkirch, avec des déplacements à prévoir.

Prestations

Prime d'intéressement

Rémunération sur 14 mois

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des règles relatives au droit du travail, au CSE.
• Fortes compétences en gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Déployer la politique RH en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle.
• Accompagner le Directeur de Pôle sur les enjeux RH.
• Superviser le plan de développement des compétences.
• Animer les CSE et gérer leur bon fonctionnement.
• Mettre en œuvre les procédures juridiques et disciplinaires.
• Manager une équipe RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Formation

Master en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la DRH régionale, vous travaillerez en lien étroit fonctionnel avec le Directeur de pôle sur les missions suivantes :

• Vous déployez la politique RH du groupe en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle.
• Vous accompagnez le Directeur de Pôle sur l'ensemble des sujets liés aux Ressources Humaines (stratégie RH et financière, GPEC, conduite du changement, maitrise des effectifs, développement RH, etc.).
• Vous construisez et supervisez la gestion du plan de développement de compétences.
• Vous animez, en lien avec le Directeur de Pôle, les deux CSE et vous assurez le bon fonctionnement de ceux-ci (calendrier des réunions et commissions, convocations, fixation de l'ordre du jour, préparation et transmission des documents, etc.).
• Vous mettez en œuvre et suivez les procédures juridiques, disciplinaires et éventuellement les dossiers contentieux.
• Vous accompagnez et conseillez l'encadrement de proximité.
• Vous managez une équipe composée d'une responsable GAP, d'une référente RH, de 3 assistantes RH.

Dans le cadre de vos missions vous intégrerez un réseau de Responsables Ressources Humaines pour :

• Partager sur l'actualité juridique et technique RH,
• Réaliser des travaux transversaux et communs à tous les pôles,
• Participer à des actions de formation.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle qui vous permet de travailler en équipe.

Vous faites preuve d'une capacité d'analyse, de recul et de discernement vous permettant d'argumenter vos positions et d'être force de proposition.

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines et / ou en Droit Social et vous disposez d'une expérience professionnelle probante de 5 ans minimum sur un poste similaire avec une forte sensibilité juridique et sociale.

Vous maitrisez les règles relatives au droit du travail, au CSE et à son fonctionnement.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : au plus tôt

Temps de travail : cadre au forfait jour

Type de contrat : CDI

Rémunération : niveau 6 rémunération selon profil sur 14 mois + prime d'intéressement

Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale

Lieu principal : Illkirch

Déplacements à prévoir sur les autres établissements du Pôle