Responsable des Ressources Humaines Business Partner

Groupe Atlantic; Lyon; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

RTT

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

GROUPE ATLANTIC à Lyon (69) recrute un HRBP confirmé pour accompagner les directions commerciales et piloter les actions RH sur le périmètre France. Vous travaillez dans une équipe RH pluridisciplinaire répartie entre Lyon et Meyzieu et vous rapprochez des managers pour anticiper leurs besoins en recrutement, mobilité et développement des carrières.

Après une phase d’intégration, vous devenez le partenaire RH privilégié du CODIR, avec des missions en droit social, accompagnement managérial et

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.
• Anglais professionnel attendu.
• Capacité à conseiller et challenger les managers avec bienveillance.
• Autonomie et agilité dans un environnement mouvant.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans leurs relations avec leurs équipes et conseiller sur les décisions organisationnelles et stratégiques.
• Piloter les actions RH du périmètre : recrutement, mobilité, évolutions contractuelles et développement des carrières.
• Gérer les situations individuelles et les dossiers de sortie dans le respect du droit social.
• Participer aux projets RH et travaux liés à la transformation de l’organisation.
• Apporter un appui RH de proximité au CODIR.

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Mobilité

Droit social

Leadership

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Description du poste

Bienvenue au sein du GROUPE ATLANTIC, dans nos locaux de la région lyonnaise. Vous êtes basé à Lyon (69), proche de la Part-Dieu, ou à Meyzieu au sein de notre site industriel qui imagine, fabrique et distribue des produits de climatisation et de ventilation pour répondre aux défis de demain.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est :

- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.

- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.

- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas-carbone

- S'engager dans une politique RH labelisée qui valorise les engagements pris dans le développement des collaborateurs

Vous aimez être au plus près des managers et accompagner des équipes commerciales dans leurs enjeux RH ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, où recrutement, développement des compétences, accompagnement managérial et relations individuelles rythment votre quotidien ?

Vous avez envie de jouer un rôle de véritable partenaire auprès des directions commerciales, en contribuant à leurs enjeux d'organisation et de développement ?

Alors, intégrez une équipe dynamique en tant que HRBP (f/h).

Vous rejoignez une équipe RH pluridisciplinaire répartie entre Lyon et Meyzieu, qui accompagne près de 300 collaborateurs des équipes commerciales France.

Après une phase d’intégration vous permettant de découvrir votre périmètre et de rencontrer les équipes et directions concernées, vous devenez le partenaire RH privilégié des managers et du CODIR de votre périmètre.

Dans ce cadre, vous :

• Accompagnez les managers dans leurs relations avec leurs équipes et les conseillez sur les décisions organisationnelles et stratégiques ;
• Pilotez les actions RH de votre périmètre : recrutement, mobilité, évolutions contractuelles et développement des carrières ;
• Gérez les situations individuelles et les dossiers de sortie dans le respect du droit social et des valeurs du Groupe ;
• Participez aux projets RH, ateliers et groupes de travail liés à la transformation de l’organisation ;
• Accompagnez les CODIR dans la gestion quotidienne de leurs équipes et apportez un appui RH de proximité.

Des déplacements régionaux ou nationaux sont à prévoir, en moyenne 1 à 2 jours par mois.

• Un environnement RH en mouvement, avec des sujets variés et à forte visibilité.
• Une équipe engagée, accessible et tournée vers la coopération.
• Un parcours d’intégration et de formation pour faciliter votre prise de poste.
• Des perspectives d’évolution au sein du GROUPE ATLANTIC.
• Un statut cadre forfait 218 jours avec RTT.
• Jusqua 2 jours de télétravail par semaine selon l’organisation de l’équipe
• Un 13e mois, la participation et des avantages liés à la restauration.

Issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux RH : recrutement, mobilité, droit social individuel et avez une bonne compréhension des enjeux de paie.

Reconnu pour votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers, vous savez conseiller, challenger avec bienveillance et accompagner la prise de décision.

Autonome, agile et doté d’un bon discernement, vous appréciez les environnements en mouvement où il faut conjuguer gestion opérationnelle et projets RH.

Enfin, votre communication constructive, votre écoute et votre sens des priorités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. L'anglais professionnel est attendu pour ce poste.

Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !

Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.

Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap