Responsable des Ressources Humaines BTP (H/F)

INTERTIS; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le BTP recrute un Responsable des Ressources Humaines expérimenté à Noisy-le-Grand. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en ressources humaines, maîtriser la convention collective du BTP, et démontrer des compétences managériales. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le pilotage du recrutement et le suivi des relations sociales.

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur du BTP.
• Maîtrise de la convention collective du BTP.
• Capacité à naviguer dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Piloter le recrutement et la formation des collaborateurs.
• Superviser les relations sociales.

Connaissances

Droit social

Gestion de projets RH

Écoute et diplomatie

Esprit d'analyse

Capacités managériales

Logiciels RH

Description du poste

Offre n° 199VVSW Responsable des Ressources Humaines BTP (H/F)

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI. Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur du BTP et souhaitez mettre à profit votre expertise en ressources humaines ? Notre client spécialisé en serrurerie métallerie recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F/D) expérimenté pour encadrer et développer la gestion des talents au sein de ses équipes. Vous intervenez en tant que référent RH pour accompagner la croissance et structurer les pratiques RH d'une entreprise reconnue du secteur du BTP. Vous veillez à la bonne application de la politique RH, au respect des normes légales et sociales, et à la montée en compétence des collaborateurs.

Les missions attendues du poste

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, déclarations sociales)
• Piloter le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs
• Superviser les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leur équipe
• Garantir la conformité avec la convention collective du BTP
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions réglementaires propres au secteur
• Développer les outils et procédures RH pour accompagner la stratégie de l’entreprise

Profil souhaité

Vous justifiez d'une expérience confirmée en ressources humaines dans le secteur du BTP ou dans un environnement exigeant avec une maîtrise avérée de la convention collective du BTP.

Compétences attendues pour le poste

• Connaissances approfondies du droit social et du cadre réglementaire du BTP
• Réelle capacité à piloter des projets RH transverses
• Sens du service, de l'écoute et de la diplomatie
• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie
• Capacités managériales et à la prise de décision
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH

Type de contrat

CDI - Contrat travail - Durée du travail 35H/semaine - Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire