Responsable des Programmes Stages et Alternances en Retail (H/F)

Monoprix; Paris; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Monoprix recherche un chargé de ressources humaines et recrutement en alternance pour superviser les recrutements stages et alternances au siège. Vous assurerez le sourcing, les entretiens et l’établissement des conventions, tout en assurant le suivi administratif des contrats et l’intégration des apprenants.

Vous travaillerez avec le pôle alternance, utiliserez Microsoft Teams et animerez des actions ciblées avec les établissements, afin de valoriser la marque employeur et d’accompagner les

Qualifications

• Rigueur et méthode dans le suivi des alternances et dossiers étudiants.
• Compétences rédactionnelles et autonomie administrative.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Teams, réseaux sociaux).

Responsibilities

• Gérer la campagne de recrutement pour stages et alternances.
• Réaliser sourcing, entretiens et présence sur forums.
• Établir les conventions et suivre les contrats d'alternance/apprentissage.
• Accompagner l'accueil et l'intégration des apprentis et stagiaires.
• Conduire les actions avec les établissements et déployer des actions ciblées (Business game, Masterclass...).

Skills

Rigueur

Méthode

Rédaction

Relations humaines

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

Microsoft Teams

Instagram

Job description

Enseigne appartenant au GROUPE CASINO, Monoprix s'affirme comme un acteur de référence du commerce urbain, implanté dans plus de 250 villes françaises. L'entreprise rassemble 21 000 collaborateurs qui font vivre 800 points de vente déclinés sous trois formats (Monoprix, monop' et Naturalia), ainsi que les plateformes d'e-commerce monoprix.fr et Sarenza. Le groupe a généré un volume d'affaires de 5 milliards d'euros en 2019.

Pionnière dès 1990 dans la distribution de produits issus de l'agriculture biologique, la marque développe en permanence ses engagements en faveur d'une alimentation responsable et réunit à ce jour près de 700 références bio, équitables ou liées à la pêche responsable.

Le poste de chargé ou chargée de ressources humaines et recrutement s'intègre au pôle alternance, avec une grande autonomie accordée pour superviser les parcours des recrues rattachées au siège.

Dans le cadre de ces fonctions, les responsabilités couvrent différentes dimensions administratives, relationnelles et événementielles :

• Prendre en charge la campagne de recrutement dédiée aux stages et alternances.
• Effectuer des actions de recrutement complémentaires : sourcing, entretiens et présence sur des forums.
• Établir les conventions de stage.
• Administrer les contrats de professionnalisation et d'apprentissage, tout en assurant leur suivi administratif auprès de l'OPCO.
• Gérer l'accueil et orchestrer l'intégration des nouveaux arrivants.
• Accompagner le parcours des stagiaires et apprentis : gestion des périodes d'essai, bilans annuels et participation aux jurys d'examen.
• Conduire les relations avec les établissements d'enseignement et y déployer des actions ciblées (Business game, Masterclass...).
• Faire vivre la communauté des apprenants à l'aide de Microsoft Teams et du compte Instagram.
• Concevoir des événements et des animations réservés aux alternants et stagiaires.
• Valoriser la marque employeur auprès des étudiants.
• Effectuer une veille régulière sur les réglementations et dispositifs d'alternance.

Profil recherché :

• Niveau Bac+3 à Bac+5 spécialisé dans les ressources humaines.
• Expérience préalable dans le suivi de l'alternance, effectuée en entreprise ou en établissement scolaire.
• Appétence avérée pour les mécanismes de formation en alternance.
• Rigueur, méthode et compétences rédactionnelles.
• Maîtrise des logiciels bureautiques et outils informatiques.
• Talent pour les relations humaines.

Prise de poste souhaitée : janvier 2027.