Responsable des Opérations Financières (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un responsable Operations Financement pour piloter l’ensemble du cycle de vie des opérations et assurer l’excellence opérationnelle dans un environnement fintech en forte croissance, avec une forte dimension transformation et IA.

Vous dirigerez une équipe de 6 collaborateurs, définirez les objectifs et opérerez une amélioration continue des processus, notamment par l’automatisation et les solutions IA, en collaboration avec les équipes Produit et Tech.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée dans un environnement fintech/finance
• Capacité à piloter des projets d’amélioration continue et d’automatisation
• Maîtrise des mécanismes de financement B2B et de recouvrement

Responsibilities

• Superviser le cycle de vie des opérations de financement et assurer le respect des délais
• Mettre en place des solutions d’automatisation (no-code/low-code, IA, workflows intelligents)
• Manager une équipe de 6 personnes et favoriser la montée en compétences
• Définir et suivre les KPIs opérationnels et les reportings à la direction

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Approche data

Automatisation

Anglais courant

Job description

Description du poste :

Rattaché(e) au Directeur Finance, vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle sur l’ensemble du cycle de vie des opérations de financement. Votre rôle va bien au-delà du management quotidien : vous participez à la construction des processus de demain.

Pilotage des opérations

Superviser l’ensemble du cycle de vie des opérations de financement : validation des dossiers, affectation des financements, paiements, remboursements et recouvrement Garantir la fluidité et la qualité des opérations tout en assurant le respect des délais de traitement Piloter les sujets complexes nécessitant des arbitrages avec les équipes Finance, Risques et Conformité Gérer les situations d’escalade (retards de paiement, litiges, anomalies opérationnelles Transformation & amélioration continue Identifier les tâches manuelles, répétitives ou à faible valeur ajoutée afin de les automatiser Concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes reposant sur l’IA et les outils d’automatisation (no-code/low-code, agents IA, workflows intelligents, etc Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Tech pour faire évoluer les outils internes Participer activement à la structuration des processus dans un environnement en forte croissance.

Management d’équipe

Manager, accompagner et développer une équipe de 6 collaborateurs (Finance Operations et Recouvrement Définir des objectifs clairs et accompagner la montée en compétences des équipes Instaurer une culture de la performance et de l’amélioration continue Favoriser l’autonomie et l’esprit d’initiative au sein de l’équipe.

Pilotage de la performance

Définir et suivre les KPIs opérationnels (délais de traitement, qualité des opérations, taux de recouvrement, satisfaction clients, etc Produire les reportings destinés au management Identifier les axes d’optimisation et mesurer l’impact des actions mises en place.

Description du profil

5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’une fintech, d’un acteur du financement B2B, du factoring ou des services financiers Expérience confirmée en management d’équipe (4 à 6 personnes minimum Expérience réussie dans la conduite de projets d’amélioration continue et/ou d’automatisation des processus Anglais courant impératif (échanges quotidiens dans un environnement international Compétences techniques Solide compréhension des opérations financières B2B et des mécanismes de financement (factoring, créances clients, recouvrement, réconciliation des paiements, etc Forte appétence pour les sujets Tech, Data et Intelligence Artificielle Capacité à concevoir et implémenter des solutions d’automatisation opérationnelle Excellente maîtrise des indicateurs de performance et approche data-driven Bonne culture financière et capacité à comprendre des environnements réglementaires et opérationnels complexes.

Soft Skills

Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial capable de faire évoluer une organisation Mindset startup et goût pour les environnements en transformation Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes Forte capacité d’analyse et esprit critique Autonomie, proactivité et sens des priorités Excellentes qualités relationnelles et de communication Capacité à challenger l’existant et à être force de proposition.