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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
EOLYA, filiale régionale du Groupe STREIFF, recherche un Responsable des Opérations CVC couvrant les territoires Savoie & Dauphiné. Vous pilotez l’exploitation, sécurisez les performances et faites progresser l’organisation dans un cadre PME agile et proche des équipes.
Vous dirigez les agences Grenoblois et Savoyards, assurez la qualité des prestations et la fidélisation des clients, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des contrats.
Entreprise
Secteur géographique
Saint-Martin-le-Vinoux (38)
Type de contrat
EOLYA, créée en 2000, regroupe aujourd’hui près de 100 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 15,7 millions d’euros en 2025. Cette Société de Services en Exploitation, Maintenance, Efficacité Énergétique et Environnementale est l’alternative régionale aux grandes sociétés de services énergétiques.
Nous recherchons avant tout une personne authentique et fiable, qui privilégie l’action au discours, instaure une relation de confiance et de transparence et, simplement, fait ce qu’elle dit et dit ce qu’elle fait.
EOLYA est la plus grosse PME régionale indépendante spécialisée dans l’exploitation-maintenance CVC. Membre du Groupe STREIFF, elle conjugue expertise technique, proximité et circuits de décision courts.
EOLYA recherche son/sa futur(e) Responsable des Opérations CVC Savoie & Dauphiné pour superviser l’activité opérationnelle et organisationnelle des territoires Grenoblois et Des Savoie.
Votre rôle : accompagner les équipes, sécuriser la performance des contrats et faire progresser durablement l’organisation.
Nos atouts: une organisation agile, des décisions rapides et la possibilité d’avoir un réel impact au sein de l’entreprise.
Vous avez une dizaine d’année d’expérience en exploitation-maintenance CVC, acquise dans une fonction de responsable d’exploitation, responsable d’agence, responsable d’activité ou responsable de centre de profit.
Vous aimez être au cœur de l’activité, faire avancer les équipes et trouver des solutions. Vous savez :
Votre leadership, votre pragmatisme et votre capacité à faire progresser une organisation seront aussi importants que votre expérience.
Notre processus est volontairement simple, réactif et orienté échanges :
Chaque étape est l’occasion d’évaluer mutuellement l’adéquation entre vos ambitions et notre projet. Et si l’envie est partagée… bienvenue chez nous !