Responsable Département Électrique – Leadership & Maintenance

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal

Paris

Sur place

EUR 50 000 - 90 000

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Résumé du poste

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal recrute un Responsable du département électrique F/H pour piloter les activités courants forts et faibles. Vous encadrez les équipes, définissez les priorités et garantissez la disponibilité et la sécurité des installations électriques.

Vous assurez la maintenance préventive et corrective, supervisez les interventions internes et externes, et maîtrisez les outils GMAO et Office.

Qualifications

  • Formation technique en électrotechnique ou maintenance et expérience en pilotage d'activité.
  • Expérience confirmée en maintenance des installations électriques (courants forts/faibles).
  • Première expérience en management d'équipe et gestion d'activités.
  • Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier ou site à fortes contraintes techniques appréciée.

Responsabilités

  • Encadrer et fédérer les équipes du département électrique et développer leurs compétences.
  • Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective.
  • Garantir sécurité, qualité et continuité de service des installations électriques.
  • Piloter la gestion des ordres de travail via la GMAO et veiller à la fiabilité des données.

Connaissances

Leadership
Management d'équipe
Planification
Pilotage d'activité
Interface avec services externes
Réactivité et organisation

Formation

Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique
Maintenance électrique
Génie électrique

Outils

GMAO
Microsoft Office

Description du poste

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal recrute un Responsable du département électrique F/H pour piloter les activités courants forts et faibles. Vous encadrez les équipes, définissez les priorités et garantissez la disponibilité et la sécurité des installations électriques.

Vous assurez la maintenance préventive et corrective, supervisez les interventions internes et externes, et maîtrisez les outils GMAO et Office.

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