Responsable Démantèlement Éolien H/F

Talents Executive; Lacaune; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Tickets-restaurants 12,20 €

PEE avec abondement

Mutuelle

Job summary

Talents Executive recherche un Responsable Démantèlement Éolien H/F pour prendre en charge le pôle Démantèlement. Vous piloterez les chantiers, gérerez les budgets et dirigerez une équipe opérationnelle au sein d'une PME dynamique.

Le poste exige au moins 5 ans d'expérience, une excellente connaissance des procédés de démantèlement et une forte culture sécurité. Rémunération attractif et avantages proposés.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets ou pilotage de chantiers.
• Maîtrise des aspects budgétaires, plannings et ressources.
• Bonne connaissance des enjeux HSE et environnementaux (ICPE).
• Expérience en management d'équipes et coordination de sous-traitants.

Responsibilities

• Piloter les projets de démantèlement et définir les stratégies d’intervention.
• Supervisor les opérations sur le terrain et coordonner les équipes internes et sous-traitants.
• Manager et fédérer les équipes, fixer les objectifs et développer la dynamique collective.

Skills

Leadership

Gestion de projets

Management opérationnel

HSE

Coordination d'équipes

Job description

Responsable Démantèlement Éolien H/F #80896

- Offre publiée le 29/10

Spécialiste de l’entretien, de la réparation et du démantèlement de parcs éoliens depuis 2004, notre client poursuit son développement et recherche son futur Responsable Démantèlement Éolien F/H.

Dans une structure à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs, vous prendrez la responsabilité du pôle Démantèlement, avec un rôle central dans le pilotage des opérations, le management des équipes et la performance des projets.

• Piloter les projets de démantèlement : définir les stratégies d’intervention, planifier les chantiers et garantir le respect des budgets, des délais et des objectifs.
• Superviser les opérations sur le terrain : coordonner les équipes internes, sous-traitants et prestataires, de la préparation des chantiers jusqu’au démontage et à l’évacuation des composants.
• Manager et fédérer les équipes : accompagner les collaborateurs, fixer les objectifs et développer une dynamique collective.
• Garantir la sécurité et la conformité : veiller au respect des exigences HSE, de la réglementation environnementale et des procédures en vigueur.
• Piloter la performance : suivre les indicateurs clés, assurer le reporting auprès de la Direction et déployer les actions correctives nécessaires.
• Optimiser la valorisation des matériaux : organiser les flux logistiques en lien avec les activités de recyclage et de négoce.
• Développer les relations partenaires : assurer la coordination avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et organismes externes.

Le profil recherché

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets, pilotage de chantiers ou management opérationnel, idéalement dans le secteur éolien ou dans un environnement industriel proche.

Vous disposez notamment de :

• Une bonne connaissance des opérations de démantèlement et des contraintes techniques de chantier.
• Une maîtrise de la gestion de projets : budgets, plannings, ressources et délais.
• Une bonne compréhension des enjeux HSE et environnementaux, notamment en matière de gestion des déchets et de réglementation ICPE.
• Une expérience en management d’équipes et en coordination de sous-traitants.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions. Votre sens de l’organisation et votre culture de la sécurité vous permettent de piloter plusieurs opérations en parallèle.

Formation : diplôme non imposé ; le parcours et l’expérience seront étudiés au regard des compétences requises.

Les conditions proposées

• Rémunération fixe de 70 000 € brut annuel sur 12 mois.
• Véhicule de fonction.
• Statut cadre au forfait annuel de 218 jours.
• Tickets-restaurant de 12,20 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Plan d’épargne entreprise avec abondement de 300 %, dans la limitée prévue par le dispositif.
• Mutuelle avec participation de l’employeur.

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, attachée à ses engagements sociaux, environnementaux et à la sécurité de ses collaborateurs.