Responsable de vergers F/H

LINMAN ET ASSOCIES; Le Mans; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Linman & Associés recherche un(e) Responsable de Vergers expérimenté(e) pour piloter l'organisation et la supervision des vergers et des équipes, afin d'atteindre les objectifs de production.

Vous dirigerez les activités des équipes permanentes et saisonnières, définirez les plans de traitement et de protection, suivrez les dates de récolte et assurerez l'efficacité opérationnelle dans un contexte fortement saisonnier et entrepreneurial.

Qualifications

• Formation supérieure en agriculture, arboriculture, production végétale ou agronomie.
• Expérience significative en arboriculture fruitière ou production végétale.
• Capacité à piloter la production et à anticiper les aléas.

Responsibilities

• Organiser et piloter l'activité des équipes permanentes et saisonnières.
• Participer à la définition du programme de traitement et de protection des cultures.
• Suivre les stades végétatifs et les dates de récolte.
• Organiser et encadrer les opérations de taille, d'éclaircissage et de cueillette.
• Mettre en œuvre les actions de lutte contre les bioagresseurs et élaborer les plans phytosanitaires.
• Veiller au bon fonctionnement du système d'irrigation et superviser le matériel.

Skills

Gestion d'équipe

Planification et coordination

Connaissances agronomiques

Leadership

Education

Formation supérieure en agriculture/arboriculture ou équivalent

Job description

Entreprise

Linman & Associés recrute un(e) Responsable de Vergers F/H pour le compte d'un acteur reconnu de la production fruitière.

Portée par des valeurs de proximité, d'exigence et de transmission des savoir-faire, l'entreprise recherche un manager de terrain capable d'accompagner durablement la performance de ses vergers et de ses équipes.

Localisation : Sarthe (72)

Poste

Directement rattaché(e) au Gérant, vous êtes garant(e) de l'organisation et de la supervision des travaux du verger afin d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Organiser et piloter l'activité des équipes permanentes et saisonnières ;
• Participer à la définition du programme de traitement avec le service technique ;
• Suivre les stades végétatifs et contribuer aux décisions relatives aux dates de récolte ;
• Organiser et encadrer les opérations de taille, d'éclaircissage et de cueillette ;
• Mettre en œuvre les actions de lutte contre les bioagresseurs : gel, maladies, ravageurs, etc. ;
• Élaborer et suivre les plans de protection phytosanitaire en lien avec le service technique et les outils d'aide à la décision ;
• Veiller au bon fonctionnement du système d'irrigation ;
• Superviser le parc matériel et contribuer à la planification des opérations de maintenance.hnique.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en agriculture, arboriculture, production végétale ou agronomie (BTS, Licence Professionnelle, École d'Ingénieur Agricole ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, idéalement en arboriculture fruitière ou plus largement en production végétale.

Vous disposez de solides connaissances agronomiques et techniques vous permettant de piloter la production, d'organiser les travaux culturaux et d'anticiper les aléas. Vous maîtrisez les enjeux de rendement, qualité, protection des cultures et gestion opérationnelle d'un verger.

Manager de proximité, vous savez fédérer et mobiliser les équipes permanentes et saisonnières autour d'objectifs communs. Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre exemplarité vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement exigeant et fortement saisonnier.

Pragmatique, autonome et organisé(e), vous savez prioriser les actions, prendre des décisions et assurer un suivi rigoureux des opérations tout au long de la saison.

Véritable homme ou femme de terrain, vous faites preuve d'adaptabilité et d'engagement et souhaitez vous inscrire durablement dans un projet entrepreneurial à taille humaine.

Linman & Associés s'engage en faveur de l'égalité de traitement, de la diversité et de l'inclusion dans l'ensemble de ses pratiques de recrutement.

Chaque candidature est examinée avec la même attention, sur la base de critères objectifs, pertinents et directement liés aux compétences, aux qualifications, à l'expérience et aux aptitudes nécessaires à l'exercice du poste.

Conformément à la législation française, aucune candidature ne peut être écartée en raison d'un motif discriminatoire prohibé par la loi Nous veillons également à prévenir les biais susceptibles d'influencer les différentes étapes du processus de recrutement et à garantir une évaluation équitable des candidatures.

Toutes les personnes répondant aux compétences et qualifications requises sont invitées à postuler. Les candidats ayant besoin d'un aménagement particulier pour participer au processus de recrutement peuvent nous en informer afin que les dispositions appropriées puissent être étudiées avec eux.