Responsable de troupeau (H/F) - Système tout herbe - à pourvoir au 01/07

CIVAM; Neufchâtel-sur-Aisne; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

CIVAM recherche un responsable de troupeau pour gérer un système 100% herbe au Domaine de Merval à Neufchâtel-sur-Aisne. Vous serez responsable du suivi des animaux, de la traite, et participerez à des expérimentations. L'autonomie et la capacité à travailler en équipe sont essentielles. Vous profiterez d'une formation d'un mois avec l'actuel responsable et devrez gérer une équipe de jeunes stagiaires.

Qualifications

• Être capable de suivre le troupeau : traite, reproduction, vêlages.
• Avoir de bonnes compétences en pâturage et clôtures.
• Travail en équipe avec des stagiaires.

Responsabilités

• Assurer le suivi des animaux et de la surface.
• Gérer les expérimentations en lien avec un stagiaire.
• S'impliquer dans un tuilage avec l'actuel responsable.

Connaissances

Autonomie

Responsabilité

Prise d'initiatives

Description du poste

Responsable de troupeau (H/F) - Système tout herbe - à pourvoir au 01/07

Le Domaine de Merval, Système en AB, bas intrants, pâturage tournant, 100% herbe, 100% Normandes cherche son prochain responsable de troupeau. 115VL, 450 000L dont 85% du lait est transformé sur la ferme en Neufchâtel fermier AOP. Pâturage de vergers et de parcelles agroforestières. 2,5UTH sur l’élevage laitier. 110ha accessible aux vaches laitières.

Vos missions

• Vous assurerez le suivi des animaux et de la surface : traite, reproduction, vêlages, alimentation, paillage, pâturage, clôtures ... 1 traite sur 2 en semaine et 1 week-end sur 3 en rotation.
• Suivi de 4 expérimentations (Bale Grazing, Autonomie Protéique, Pâturage Régénératif ...) en lien avec un stagiaire 6 mois.
• Un tuilage de 1 mois est prévu avec l’actuel responsable de troupeau.

Compétences recherchées

Nous recherchons une personne autonome et responsable, capable de prendre des initiatives. Vous serez amené à travailler avec des jeunes stagiaires. Vous travaillerez au sein d’une équipe de neuf collaborateurs, le savoir-être est donc aussi important que le savoir-faire.