Responsable de territoire (résidences séniors) (H/F)

SOCIETE ANONYME D'ECONOMIE MIXTE IMMOBIL

Fécamp

Sur place

EUR 32 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Titres restaurant

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Intéressement / participation

Sur 13 mois

Résumé du poste

Le poste de Responsable de territoire résidences séniors implique la promotion des logements disponibles, le suivi administratif des résidents et le management des Maîtresses de Maison, rattaché au Responsable des Résidences Autonomie.

Vous contribuerez au développement et au déploiement des projets d'action sociale, notamment en prévention de la perte d'autonomie, et vous participerez à l'amélioration continue des établissements via les projets d'établissement et les partenariats.

Qualifications

Commercialisation et développement de l'offre de logements sénior.
Suivi administratif des résidents et gestion des réclamations.
Management des Maîtresses de Maison et organisation des plannings.
Démarche qualité et projets d'établissement.

Responsabilités

Promouvoir les logements disponibles et piloter leur commercialisation.
Assurer le suivi des contrats et dossiers des résidents dans le respect des procédures.
Animer l'équipe et définir les objectifs, évaluer les compétences et accompagner le développement.
Contribuer à l'amélioration continue des établissements via les projets d'établissement et partenariats.

Connaissances

Piloter une activité

Formation

Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale

Description du poste

Responsable de territoire (résidences séniors) (H/F)

Responsable de territoire (résidences séniors) (H/F) 76 - Fécamp

Offre n° 212RSRG
Responsable de territoire (résidences séniors) (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Résidences Autonomie, le/la responsable de territoire résidences séniors veille à la commercialisation des logements, au suivi administratif des résidents et au management des Maîtresses de Maison.Il/Elle contribue également au développement et au déploiement des projets d'action sociale, notamment en matière de prévention de la perte d'autonomie, ainsi qu'à l'amélioration continue des établissements à travers la rédaction des projets d'établissement.Commercialisation et développement de l'offre :Promouvoir les logements disponibles, piloter leur commercialisation, suivre l'activité et garantir l'éligibilité et l'instruction des demandes.Gestion administrative et accompagnement des résidents :Assurer le suivi des contrats et dossiers des résidents, dans le respect des procédures, et contribuer à leur accompagnement, notamment dans la gestion des réclamations.Management et animation de l'équipe :Assurer la cohésion, la motivation et l'accompagnement des Maîtresses de Maison. Définir les objectifs, évaluer les compétences et accompagner leur développement. Réaliser les entretiens individuels et professionnels, gérer les plannings et assurer le suivi des éléments variables de paie en lien avec les Ressources Humaines.Fonctionnement et amélioration continue des résidences :Participer à l'évaluation et au pilotage des activités, à la démarche qualité et aux projets d'établissement, tout en assurant le suivi administratif, les partenariats et la recherche de financements.SEMINOR gère actuellement 17 résidences autonomies, soit 676 places. L'équipe des résidences autonomies est forte de près de 30 collaborateurs, dont une vingtaine de maîtresses de maison, dédiés à l'accompagnement des séniors et à la lutte contre la perte d'autonomie.Contrat CDI, prise de poste dès que possible.Statut agent de maîtrise.38H/semaine.Poste pour le secteur Ouest (DIEPPE)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire