Responsable de Territoire H/F

Les HLM recrutent; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion locative, située en Bourgogne-Franche-Comté, recherche un Responsable de Territoire pour piloter et animer son activité. Vous serez chargé d'assurer la gestion technique et locative d'un secteur en veillant à la satisfaction des locataires et à la valorisation du patrimoine. Nous recherchons une personne avec de solides compétences managériales et relationnelles ainsi qu'une expérience significative dans le domaine. Formation supérieure requise.

Qualifications

• Capacité à manager et accompagner les équipes de proximité.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Expérience significative dans la gestion locative.

Responsabilités

• Assurer la gestion locative et technique du parc immobilier.
• Manager et accompagner les équipes de proximité.
• Garantir la qualité de service auprès des locataires.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Excellentes qualités rédactionnelles

Autonomie

Organisation

Aptitude à la résolution de problèmes

Capacités managériales avérées

Formation

Formation supérieure (bac+3 minimum)

Description du poste

Organisme

HABITAT 25 - OPH DU DÉPARTEMENT DU DOUBS

Référence

2025-65783

Description du poste

Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H

Intitulé de poste

Responsable de Territoire H/F

Description de l'entreprise

Depuis un siècle, Habitat 25 s'appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.

Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d'Habitat 25 pour trouver des appartements ou maisons en fonction des critères de chacun.

C’est 1200 nouveaux locataires chaque année et plus de 10 000 logements sur 106 communes du DOUBS, cadre de vie aux multiples richesses naturelles et culturelles.

Les collaborateurs d’Habitat 25 combinent approche sociale des problématiques des familles modestes et efficience dans les activités de maître d’ouvrage et de relation client.

Habitat 25, entreprise engagée dans le développement durable, procure à ses collaborateurs un juste équilibre entre accomplissement professionnel, préservation de la vie personnelle et avantages sociaux.

Description de la mission

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, le ou la Responsable de Territoire aura pour mission principale de piloter et d’animer l’activité de gestion locative sur un secteur défini, en veillant à la satisfaction des locataires, à la valorisation du patrimoine et à la performance des équipes.

Responsabilités

• Assurer la bonne gestion locative et technique du parc immobilier attribué
• Manager et accompagner les équipes de proximité (gestionnaires, gardiens, agents d’entretien…)
• Piloter l’activité commerciale de son territoire et veiller au respect des obligations conventionnelles et règlementaires
• Proposer et suivre le budget d’entretien et de maintenance du patrimoine affecté
• Piloter la relation clients, relation fournisseur, propreté et sécurité
• Garantir la qualité de service auprès des locataires : suivi des demandes, traitement des réclamations, accompagnement social
• Piloter l’activité des procédures pré contentieuses sur son territoire
• Organiser la veille patrimoniale : tournées de terrain, visites de patrimoine pour contribuer aux actions correctives et à l’élaboration des plans d’entretien
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes
• Suivre les indicateurs d’activité (vacance, impayés, satisfaction, entretien courant…)
• Organiser la représentation de l’Office aux AG de copropriété et conseils syndicaux
• Participer à la concertation avec les acteurs locaux et institutionnels
• Proposer et piloter des actions d’amélioration continue sur le territoire

Compétences et qualifications

• Excellentes qualités relationnelles
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Autonomie, organisation, aptitude à la résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques courants
• Capacités managériales avérées et sens de la qualité
• Connaissance du bâtiment d’un point de vue technique et réglementaire (pathologies)
• Formation supérieure (bac+3 minimum) ou niveau atteint par l’expérience
• Expérience significative dans la gestion locative, le logement social ou la gestion de patrimoine immobilier

Localisation du poste

5 rue Louis Loucheur 25041 BESANCON CEDEX

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)