Responsable de Sites CEP Adjoint F/H - 41-45

ManpowerGroup Talent Solutions France; Orléans; On-site; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

RTT

Prime vacances

Tickets restaurant (60% employeur)

Plan d'épargne retraite

Formation continue personnalisée

Accords de télétravail (1 jour de télé

Job summary

ManpowerGroup Talent Solutions France recherche un Responsable de Sites adjoint CEP en CDD de 3 mois, basé dans la région Centre-Val de Loire (Orléans, Olivet, Pithiviers et autres). Responsable de sites et encadrement des Conseillers en évolution professionnelle sur le dispositif France Compétences CEP.

Vous piloterez les activités, animerez les réunions et assurerez le reporting en lien avec les partenaires locaux, afin de garantir le fonctionnement optimal des agences et la réussite

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur de l'insertion professionnelle.
• Expérience d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe.
• Maîtrise du pilotage des KPIs et de l'analyse de données.

Responsibilities

• Piloter votre équipe vers la performance et développer les talents des collaborateurs.
• Suivre et optimiser les KPIs et le reporting opérationnel.
• Organiser les plannings hebdomadaires et mensuels des collaborateurs.
• Veiller aux conditions de travail et assurer le lien avec les services supports.
• Représenter l’entreprise auprès des partenaires locaux et commanditaires.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Pilotage KPI

Excel & TCD

Tools

Excel

Job description

Description

Responsable de Sites adjoint CEP en CDD de 3 mois – 34K€ brut annuel

Sites d’interventions: Orléans – Olivet –Pithiviers – Vendôme – Malesherbes – Beaugency – Blois – Romorantin

Prenez lesrênes de nos agences du 41 et 45 sur l’encadrement de profilsConseillers en évolution professionnelle sur le dispositif France Compétences CEP !! Votre leadership sera la clé d’uneréussite collective.

Vos missions au quotidien

Management

• Piloter votre équipe vers la performance
• Développer les talents de vos collaborateurs afind’atteindre les objectifs fixés
• Établir les plans d'action mensuels de chaqueconseiller
• Animer des réunions dynamiques et inspirantesfavorisant la communication
• Participer au recrutement, à l’intégration et à lamontée en compétence des conseillers de l’agence

Le pilotage del’activité opérationnelle

• Assurer le suivi opérationnel de l’activité
• Organiser le planning de travail hebdomadaire etmensuel des collaborateurs
• Suivre et optimiser les KPIs
• Etablir le reporting
• Garantir la qualité de service en vous inscrivant dansune démarche d’amélioration continue

La gestion des sites

• Veiller aux conditions de travail en étant en lienavec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...)

Lareprésentation de l’entreprise

• Tisser des liens forts avec les partenaires locaux,les commanditaires et d’autres acteurs de l’emploi
• Contribuer au développement de la notoriété et del’image de l’entreprise

Votre talent se reconnaît dans...

• Votre expérience significative dans le secteur del’insertion professionnelle
• Votreexpérience de 3 ans minimum dans l'encadrement d'équipe
• Votrecapacité à développer une activité et de créer un réseau autour de la forcepublique d'un territoire
• Votre maîtrise du pilotage de KPIs
• Votre expertise sur Excel et les TCD

Vos qualités :

• Leadership
• Rigueur etorientation résultats
• Capacité àdéfinir une orientation stratégique
• Créativité
• Analyse,exploitation et structuration des données

Pourquoi nous rejoindre?

PackagePremium

• Rémunération attractive : 34K€ brut annuel
• Véhicule de service
• RTT
• Prime vacances
• Tickets restaurant (60% employeur)
• 3 jours de mécénat/an
• Plan d'épargne retraite
• Formation continue personnalisée
• Accords de télétravail(1 jour de télétravail parsemaine, si l’activité le permet)

Les étapes pour faire partie de notre équipe

1. Premier contact stratégique (10 min)
2. Vision RH approfondie (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable etépanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de laréussite collective !