RESPONSABLE DE SITE TECHNIQUE (H/F)

Steamo; Toulon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance technique à Toulon recherche un Responsable de site technique. Vous serez en charge de coordonner les activités techniques, notamment en chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Le candidat idéal aura un Bac +3 minimum et au moins 5 ans d'expérience, ainsi que des compétences en gestion de contrat et en management. Rejoignez une équipe dynamique et valorisez vos compétences dans un environnement innovant.

Prestations

Environnement de travail valorisant

Équipe soudée et dynamique

Opportunité d'évolution dans l'entreprise

Qualifications

• Formation supérieure spécialisée en Facility, Property ou Immobilier requise.
• Expérience managériale obligatoire.
• Habilitation BS/BE – Manœuvre souhaitée.

Responsabilités

• Coordonner les prestations techniques de plusieurs disciplines.
• Manager l'activité des techniciens sur site.
• Établir devis et commandes sous NAVISION.

Connaissances

Gestion de contrat

Compétences managériales

Rédaction technique

Connaissances électriques

Gestion budgétaire

Formation

Bac +3 avec 5 ans d'expérience ou Bac +2 avec 10 ans d'expérience

Description du poste

À propos de nous

Vous cherchez un rôle où votre expertise technique et votre sens de l’organisation font réellement la différence ?

Chez Steamo, marque du groupe Armonia, nous mettons notre expertise en maintenance multitechnique, travaux associés et optimisation énergétique des bâtiments au service de nos clients.

Chaque jour, nos équipes contribuent à garantir confort, performance et sécurité.

Pour en savoir plus sur Steamo, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site : https://www.steamo.fr/

Mission

Devenez notre prochain Responsable de site technique !

Rattaché au Responsable d'activité de l'agence Terre d'azur, vous coordonnez l’ensemble des prestations techniques de notre site client en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc.

Sur Le Plan Technique

• Avoir la capacité d’effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels
• Avoir la capacité de réaliser l’entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques
• Manager l’activité des techniciens affectés au site
• Réception et dispatching des demandes d’intervention
• Suivi de la bonne réalisation des interventions
• Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires
• Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants
• Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire

Sur Le Plan Administratif

• Assurer la communication directe avec le client (mail, réunion, rapports) sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire
• Rédiger les rapports d’activité et gérer le suivi des indicateurs afin de proposer les plans d’optimisation
• Garantir le bon fonctionnement et utilisation du module de gestion des demandes d’intervention (GMAO, GTB, GTC, etc.)

Sur Le Plan Financier

• Porter la responsabilité du contrat de maintenance multi-technique :
• Etablissement des devis, voire création des commandes sous NAVISION
• Maîtrise des marges et des coefficients contractuels
• Assurer le développement du CA par la vente de travaux (aménagement, améliorations, renouvellement d'équipements, etc.) et l'élargissement du périmètre des activités.

Profil

Issu D’une Formation Supérieure Spécialisée Dans Le Domaine Du Facility, Property Et/ou Immobilier Avec Un Minimum De

• Bac +3 et 5 ans d’expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d’expérience à minima
• Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles
• Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité
• Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire
• Une habilitation BS/BE – Manœuvre

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées
• Une équipe soudée, dynamique et bienveillante
• La possibilité d’évoluer dans un groupe solide et innovant.

La suite du processus de recrutement est le suivant :

1. 1er échange téléphonique et entretien physique ou Visio avec une.e RH;
2. Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel;
3. Prise de décision finale sous 7 jours.

Référence de l'offre : goeq238twk