Responsable de Site Maintenance H/F

GEPSA; Lognes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en facility management cherche un coordinateur pour superviser une équipe et gérer les opérations de maintenance à Lognes. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en management de la maintenance, avec une formation en électrotechnique. Ce poste CDI comprend des avantages comme des tickets restaurant et des primes sur objectif.

Prestations

Ticket Restaurant de 10€

Prime sur objectif

Mutuelle de groupe familiale

Qualifications

• Expertise courant faible, avec BTS électrotechnique et habilitations appréciées.
• 5 ans d'expérience en management de la maintenance.

Responsabilités

• Coordonner l'activité d'une équipe.
• Analyser les données de maintenance pour déterminer les actions correctives.
• Superviser la conformité des interventions.

Connaissances

Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Management de la maintenance

Utilisation des outils bureautiques

Connaissance HSE

Curiosité

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Formation de niveau II-III (BTS électrotechnique ou F2E, MEI)

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Coordonner l'activité d'une équipe
• Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
• Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
• Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
• Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...)
• Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
• Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
• Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
• Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement – HSE

Prérequis

Profil de candidat recherché

• Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
• BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
• Habilitation électrique H0V/BR
• Habiligaz apprécié
• Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
• Utilisation des outils bureautiques
• Permis B
• Casier judiciaire vierge
• 5 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance
• Expérience de management confirmée

Savoir-être

• Curieux
• Réactif
• Consciencieux
• Capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et de la communication
• Travail en équipe

Activités Liées Au Poste

• Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
• Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail

• Du Lundi au Vendredi

Rémunérations Et Avantages

• Contrat : CDI
• Statut: Cadre
• Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif individuelle 0 à 8% du salaire annuel brut
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le Responsable de Secteur et Direction Technique

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

GMAO