Responsable de site (Maintenance CVC)

SPIE Facilities; Nancy; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Primes

Participation

Actionnariat salarié

Avantages CE

Résumé du poste

SPIE Facilities Nancy recherche un Manager de Site pour piloter une équipe et assurer la rentabilité du contrat sur un site multi-technique (CVC, Electricité). Vous garantissez la qualité des prestations, le respect des processus et la satisfaction client, tout en coordonnant les interventions et le reporting.

Profil: BAC+2/3, expérience ≥5 ans, leadership et sens du service. Maîtrise MS Office et, si possible, GMAO. CDI, rémunération attractive avec 13e mois, primes et participation.

Qualifications

• BAC+2/3, généraliste ou technique.
• Expérience ≥5 ans.
• Gestion et direction d’équipe multi-technique.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux).
• Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants).
• Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs.
• Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable.

Connaissances

Leadership

Organisation

Relation client

Gestion de contrat

Formation

BAC+2/3

Outils

MS Office

GMAO

Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

MANAGER DE SITE OEUVRANT H/F

Leader de votre équipe, vous êtes garant de la rentabilité de votre contrat, activités connexes et de la satisfaction client, dans le respect des processus de SPIE Facilities. Vous intervenez sur une palette d’activités (CVC, Electricité, multitechnique…) sur un site situé à Nancy.

Parce que vous appréciez développer un relationnel de qualité, vous aimerez

• Être l’interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux)
• Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants…)
• Assurer le reporting à votre hiérarchie en garantissant le respect des processus et la tenue des indicateurs
• Fidéliser et travailler avec votre équipe compétente et responsable

Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques et de gestion, vous saurez :

• Être acteur et piloter la réalisation, l’optimisation et la rentabilité de votre activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, préparation des éléments de gestion, maîtrise et respect des termes et obligations de votre contrat)
• Créer de l'activité induite par des actions d'amélioration et de conseil
• Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques

Parce que vous êtes un acteur responsable en matière de sécurité, vous veillerez à la mise en place et à l'application des principes de management QHSSE et sociétal.

Profil du candidat à rechercher

• Organisé(e) et méthodique
• Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients
• Aisance relationnelle avec le sens du service
• Leadership
• Expertises dans le pilotage de contrat multi-technique et le suivi de travaux
• Maitrise des outils informatiques type MS Office et outils de planification type GMAO

Formations et Expériences :

• BAC+2/3, généraliste ou technique
• Expérience +5 ans

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature du contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Autres éléments de rémunération / Avantages

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, actionnariat salarié, avantages CE…