RESPONSABLE DE SITE (H/F)

MEURTHE ET MOSELLE HABITAT; Pompey; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social en France recherche un responsable de site pour gérer les activités de gestion locative technique. Ce poste exige un Bac+2/3 en professions immobilières et des compétences en management. Le candidat sera responsable de la qualité du service aux locataires et devra maîtriser la réglementation du logement social. Une rémunération attractive et un engagement RSE sont offerts.

Prestations

Intéressement / participation

Tickets restaurant

RTT

Prise en charge des frais de transport public

Formation continue

Qualifications

• Bac+2 ou équivalents en Immobilier ou expérience de 2 ans dans un poste similaire; cette formation est indispensable.
• Débutants acceptés si BTS Immobilier.

Responsabilités

• Gérer toutes les activités de gestion locative technique.
• Assurer la qualité de service pour les locataires.
• Gérer les réclamations et litiges.
• Suivre le budget et la maintenance.

Connaissances

Capacité à manager

Maîtrise de l'outil informatique

Autonomie

Sens du client interne et externe

Connaissance de l'environnement du logement social

Gestion locative

Formation

BAC+2/3 Professions Immobilières

Description du poste

Vos missions en tant que responsable de site sont :

• Vous gérez l'ensemble des activités relevant de la gestion locative technique de proximité.
• Etat des lieux.
• Visites de sécurité.
• Remise en état des logements.
• Gestion des réclamations.
• Suivi budgétaire.
• Vous êtes le garant de la qualité du service rendu aux locataires.
• Vous assurez la gestion de la maintenance, l'entretien du patrimoine et la gestion de la vie du bail.
• Manager de proximité : vous animez, suivez et contrôlez l'activité des personnels de terrain et développez les échanges et la concertation avec les habitants et les partenaires.

Votre profil

• Vous avez une formation BAC+2/3 Professions Immobilières ou expérience équivalente.

Savoirs

• Capacité à manager, à organiser son activité et celle de son équipe.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Autonomie, sens du client interne et externe, réactivité et sens des priorités.
• Connaissance de l'environnement du logement social, de la réglementation liée à la sécurité et à l'hygiène, de la réglementation du bâti.
• Maîtrise des règles applicables en matière de gestion locative et des rapports bailleurs/locataires.

Pourquoi nous rejoindre

• Un parcours d'intégration et un tutorat interne.
• Une politique de formation ambitieuse.
• Une rémunération attractive.
• Un engagement RSE.
• Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Le développement de projets innovants.
• Des conditions de travail et des outils de travail performants.
• À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L5312.2 du code du travail.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Intéressement
• 13ème Mois
• RTT
• Prise en charge frais transport public
• Tickets restaurant

Expérience

• Débutant accepté – SI BTS IMMOBILIER
• Bac+2 ou équivalents Immobilier ou exp 2 ans sur même type de poste. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public.
• Gérer des réclamations et litiges.
• Gérer la trésorerie, le recouvrement.
• Recouvrement des loyers et charges.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

50 à 99 salariés

Meurthe-et-Moselle Habitat est le principal bailleur social du département. Engagé dans une démarche RSE, mmH déploie actuellement un plan stratégique patrimonial de grande ampleur visant à réduire l'empreinte carbone de ses résidences et à améliorer le confort des locataires.

Rejoindre les équipes mmH, c'est :

• Intégrer une entreprise qui valorise l'humain et l'innovation et met l'accent sur la proximité et la satisfaction des locataires.
• S'impliquer dans des projets à fortes valeurs.

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