Responsable de Site H/F

Atalian Propreté; Bordeaux; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

ATALIAN Propreté recrute un/une Responsable de site en CDI pour le secteur de Bordeaux. Vous piloterez les opérations de nettoyage de locaux dans le secteur logistique et encadrerez une grande équipe.

Assisté(e) d'une équipe administrative et d'exploitation, vous veillerez au respect du cahier des charges, au développement commercial et au pilotage des budgets annuels, tout en assurant le climat social et la sécurité.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipes importantes et supervision de sites.
• Connaissance du secteur nettoyage/logistique et du cadre Qualité, Sécurité et Environnement.
• Bon relationnel et capacité à développer l'activité commerciale.

Responsibilities

• Appliquer la stratégie et les objectifs individuels.
• Assurer le management d'une équipe de 60 personnes (jour/nuit).
• Superviser la gestion des sites et le respect du cahier des charges.
• Co-animer les réunions d'agence.
• Piloter le suivi des budgets annuels et réaliser les reportings à la hiérarchie.

Skills

Management d'équipe

Pilotage budgets

Gestion opérationnelle

Job description

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.ATALIAN recrute un/une Responsable de site (H/F) en CDI sur le secteur de Bordeaux (33).

Assisté(e) d'une équipe administrative et d'exploitation, vous gérez des chantiers dédiés au nettoyage de Locaux dans le secteur de la logistique, sur les axes suivants :

Management opérationnel :

• Faire appliquer la stratégie et les objectifs individuels
• Assurer le management d'un équipe de 60 personnes (jour/nuit)
• Superviser la gestion des sites
• Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement
• Co-animer les réunions d'agence

Développement commercial :

• Appliquer et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires

Gestion RH et sociale :

• Participer aux recrutements
• Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)
• Mettre en place et maintenir une bonne qualité du climat social
• Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs

Gestion financière :

• Assurer le pilotage du suivi des budgets annuel
• Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts
• Réaliser les reportings à votre hiérarchie