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Dalkia EN, filiale spécialisée dans l’activité nucléaire, recrute un Responsable de site pour le CNPE de Flamanville. Vous superviserez les actions et les moyens pour honorer les engagements contractuels, piloterez des contrats et managerez les équipes opérationnelles sur le site.
Vous avez une expérience significative en management sur site nucléaire et vous maîtrisez les référentiels EDF et l’assurance qualité CNPE.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS).
Au sein de la branche Process, nous recrutons notre futur(e) Responsable de site basé(e) sur le CNPE de Flamanville.
A ce titre, sous l'autorité du Responsable de Zone, vous êtes responsable des actions et des moyens à mettre en œuvre pour répondre aux engagements contractuels, vous managezles équipes opérationnelles et pilotez plusieurs contrats. Vous aurez pour principales missions :
Chez DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + véhicule de service + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d’ancienneté) + Part variable (Statut Cadre).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
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