Responsable de service socio éducatif (H/F)

ENTREPRISE DE TRAVAIL ADAPTEE; Carentoir; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social en Bretagne recherche un responsable du service social pour encadrer des unités et superviser l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. Le candidat doit avoir une bonne connaissance du secteur, de solides compétences en gestion d’équipe et une formation cadre socio-éducatif. Le salaire brut mensuel est entre 2 600 € et 3 600 €, avec des avantages tels que téléphone mobile et ordinateur portable. Poste à pourvoir en CDI au 1er mars 2026.

Prestations

Téléphone mobile

Restauration

CSE

Ordinateur portable

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience de gestion de service et encadrement d’équipe requise.
• Connaissance des règles et procédures dans le secteur médico-social.
• Capacité de gestion de situations de crise ou d'urgence.

Responsabilités

• Encadrer et animer les unités du service social.
• Gérer les plannings et l'activité des équipes.
• Suivre les projets individuels des usagers.

Connaissances

Bonne connaissance du secteur médico‑social

Très bon relationnel

Autonomie

Esprit de responsabilité

Compétences en coordination d’équipe

Informatique

Formation

Formation cadre socio‑éducatif type CAFERUIS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Description du poste

Actualisé le 08 janvier 2026

Employeur handi-engagé

Responsable du service social de l'ETA Le Bois Jumel, établissement public médico‑social en charge de l'insertion socio‑professionnelle d'adultes en situation de handicap (intellectuel et psychique). Missions principales : Encadre et anime les 4 unités du service social (foyer d'hébergement, SAVS, section annexe d'ESAT, Domiciles Groupés Accompagnés), comprenant une équipe de 6 agents (1 ME et 5 AMP) – organisation du travail et des activités, gestion des plannings, des évaluations. Supervise l'accompagnement des 65 usagers et de leurs projets individuels ; garant de la qualité, de la sécurité et de la promotion de l'inclusion. Assure les liens avec les partenaires pluridisciplinaires internes et externes (ESAT, familles, psychologue, infirmier, tuteurs). Gestion des moyens budgétaires des 4 unités (dépenses de fonctionnement).

Responsabilités clés

• Encadrement et animation des unités du service social
• Gestion des plannings, évaluations et activité des équipes
• Suivi des projets individuels des usagers
• Garant de la qualité, de la sécurité et de la promotion de l'inclusion
• Assurance des liens avec partenaires pluridisciplinaires
• Gestion du budget des unités

Compétences et qualifications

• Bonne connaissance du secteur médico‑social et du public accueilli
• Expérience de gestion de service et encadrement d’équipe
• Très bon relationnel, autonomie, capacité d’adaptation
• Esprit de responsabilité et d’initiative, sens de l'organisation
• Formation cadre socio‑éducatif type CAFERUIS ou équivalent
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (expérience 24 mois indispensable)
• Licence ou équivalent en français (langue indispensable)
• Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Profil souhaité

• Informatique (indispensable)
• Compétences en coordination d’équipe, gestion administrative, liaison services médicaux et sociaux
• Capacité d'expliquer et faire respecter règles et procédures
• Gestion de situations de crise ou d'urgence
• Promotion de la diversité et inclusion
• Organisation d’événements, répartition de réunions, rédaction de comptes rendus

Savoir‑être professionnels

• Autonomie
• Responsabilité
• Force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Salaire

• Salaire brut mensuel : entre 2 600 € et 3 600 € (contrat 12 mois)
• Prime annuelle et prime d'astreinte
• Avantages : téléphone mobile, restauration, CSE, ordinateur portable, autres primes

Déplacements

Ponctuels

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail en astreinte, en journée, en semaine
• RTT, congés assurés dès cet été

Poste à pourvoir en CDI au 1er mars 2026, suite départ en retraite – tuilage prévu.