Responsable de service juridique

ASS DEP INFORMATION LOGEMENT EN SAVOIE; France; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

13e mois

Résumé du poste

Agence Départementale d'Information sur le Logement de la Savoie (ADIL73) recrute un Responsable de service juridique afin de piloter une équipe et de conduire des projets stratégiques dans le domaine du logement et de la copropriété.

Le poste exige un Bac+4/5 en droit immobilier ou notarial, une expertise en gestion de projets et en reporting, et des qualités managériales pour encadrer les collaborateurs et coordonner les activités avec la Direction et les partenaires.

Qualifications

• Formation requise: Bac+4/+5 en droit immobilier et/ou notarial.
• Maîtrise des méthodologies de projet, planification, suivi et contrôle d'avancement.
• Connaissance du cadre juridique logement et copropriété.
• Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'activité.

Responsabilités

• Conduire et piloter des projets et activités juridiques liées au logement.
• Animer et diriger l'équipe, assurer le reporting à la Direction.
• Gérer les partenariats opérationnels et les réunions techniques.

Connaissances

Gestion de projet

Droit immobilier

Reporting

Management

Coordination

Négociation

Analytique

Formation

Bac+4 ou +5 en droit immobilier et/ou notarial

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Responsable de service juridique 73 - Savoie

Offre n° 212ZGVT
Responsable de service juridique

73 - Savoie

Actualisé le 27 août 2026

Le titulaire du poste pilote, en totale autonomie et à partir d'objectifs fixés par la Direction, la conduite de projets et la gestion de secteurs d'activité de l'organisme. Il anime et coordonne une équipe, garantit le reporting auprès de la Direction et assure le pilotage stratégique des activités dont il a la charge.

Missions principales :

• Gestion opérationnelle : coordination de l'équipe et du planning, suivi d'activité de l'équipe, bilan de l'activité de l'équipe juridique
• Management : animation de l'équipe, responsabilité hiérarchique des collaborateurs
• Partenariat : relations partenariales opérationnelles avec la Direction, participation aux réunions partenariales et aux comités techniques
• Pilotage stratégique : pilotage du bilan d'activité annuel, élaboration des bilans des activités spécifiques par domaine d'intervention
• Gestion de projets spécifiques : Bail Rénov', Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) et Programme Opérationnel de Prévention d'Accompagnement des Copropriétés (POPAC) - liste évolutive en fonction des champs développés par la structure

Responsabilités générales :

• Conduite de projets : responsabilité de la conduite et de la gestion complète de projets ou d'activités spécifiques
• Gestion sectorielle : gestion d'un ou plusieurs secteurs d'activité avec les moyens correspondants
• Coordination d'équipe : impulsion et coordination de l'activité des collaborateurs (responsabilité hiérarchique)
• Relations internes : reporting et complémentarité opérationnelle avec la Direction ; liens étroits avec le Service Étude et le Service Comptabilité - RH - Finance

Profil recherché

• Formation : Bac +4 ou +5 en droit immobilier et/ou notarial
• Compétences techniques :o Gestion de projet : maîtrise complète des méthodologies de projet, planification, suivi et contrôle d'avancemento Droit : connaissance solide du cadre juridique en matière de logement et spécifiquement de la copropriétéo Maîtrise des outils de gestion de projet, de reporting et de suivi d'activité
• Compétences managériales :o Capacité à mobiliser, motiver et orienter les collaborateurs vers les objectifs fixés, encadrement avec pouvoir de décision opérationnelleo Coordination : organisation du travail d'équipe, répartition des tâches, suivi du planningo Identification des besoins de formation et accompagnement des évolutions professionnelles
• Compétences relationnelles :o Autonomie, adaptabilité, vision stratégique, force de propositiono Esprit d'analyse et de synthèse, rigueuro Communication, négociation, résolution de problèmes

Avantages

• Salaire annuel : : Selon grille interne et expérience
• Permis B requis
• Contrat de droit privé
• Télétravail possible une fois une maîtrise suffisante du poste acquise
• Titres restaurant, mutuelle et prévoyance
• 3 jours de congés annuels supplémentaires
• Formation interne via le réseau ANIL/ADIL
• Particularités : relations fréquentes avec partenaires institutionnels, usagers et collectivités

Poste à pourvoir dès que possible.

Date limite de candidature : 14 septembre à 8h.

Les personnes retenues à l'issue de la phase écrite seront reçues par le jury en entretien le 22 septembre après-midi dans les locaux de l'ADIL 73 à Chambéry.

Seules les candidatures intégrant une lettre de motivation seront examinées.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire selon grille interne et expérience/13ième mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit immobilier- ou notarial

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Créée il y a 30 ans, l Agence Départementale d'Information sur le Logement de la Savoie (ADIL73) est une structure qui assure des missions d intérêt général définies dans le CCH. A ce titre, elle est notamment financée par des partenaires publics (Etat, Département, collectivités, CAF, ).La vocation 1ère de l ADIL consiste à offrir gratuitement et en toute neutralité un conseil juridique, financier et fiscal sur le logement et l'habitat pour tous les publics.Mme Anne Chevallier