Responsable de service (H/F)

VYV 3 Pays de la Loire; Angers; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle attractive

Remboursement transports 75%

Mobilités durables

Remises sur optique et audio

Avantages CSE

Résumé du poste

Le Centre VYV 3 Pays de la Loire recherche un Responsable de Service - Pôle 6-12 ans en CDI temps plein à Angers. Vous supervisez une équipe pluridisciplinaire et coordonnez les activités du pôle pour une prise en charge adaptée et une transition fluide.

Diplômé(e) d’un Master 2 dans le secteur médico-social et au moins 5 ans d’expérience, vous pilotez les projets, gérez les ressources et les partenariats avec les ESMS et les professionnels. Salaire brut mensuel 3264–3879 €.

Qualifications

• Diplôme de niveau Master 2 dans le secteur médico-social / CAFERUIS.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine social ou médico-social.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités du pôle 6-12 ans.
• Planifier et allouer les ressources humaines, matérielles et financières.
• Recruter et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
• Établir des partenariats avec les établissements scolaires, les ESMS et les professionnels de santé.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Communication

Relations interpersonnelles

Formation

Master 2 secteur médico-social (CAFERUIS)

Description du poste

Offre n° 7478134
Responsable de service (H/F)

RESPONSABILITÉS :Nous recrutons un-e Responsable de Service - Pôle 6-12 ans en CDI temps plein.Le chef de service en charge de l'accompagnement des enfants présentant une déficience sensorielle ou des Troubles du Langage Oral (TDLO) dans le pôle 6-12 ans est chargé de superviser et de coordonner les activités visant à soutenir ces enfants et leurs familles. Son rôle est essentiel pour assurer une prise en charge adaptée et une transition fluide vers la suite du parcours de soins.Vos missions principales sont :Gestion opérationnelleSuperviser et coordonner les activités du pôle 6-12 ans.Planifier et allouer les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service.Veiller à ce que les normes de qualité et les protocoles de sécurité soient respectés dans toutes les activités et interventions.Encadrement de l'équipeRecruter, accompagner et encadrer une équipe pluridisciplinaire de professionnels travaillant avec les enfants présentant des déficiences sensorielles ou des TDLO et leurs familles.Fournir un leadership et un soutien aux membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et le développement professionnel.Coordination des servicesTravailler en collaboration avec les 2 coordonnateurs de parcours du pôle.Collaborer avec les autres services de l'organisation pour assurer une approche coordonnée de la prise en charge des enfants.Établir des partenariats avec les établissements scolaires, les autres ESMS, les établissements d'accueil du jeune enfant, les professionnels de la santé et d'autres acteurs du réseau pour garantir un accès optimal aux services nécessaires.Être garant du parcours de l'enfant et de sa famille en lien avec le coordonnateur de parcours.Développement et évaluation des servicesCo-construire et mettre en œuvre une offre de service adaptée aux besoins spécifiques des enfants.Évaluer la qualité de l'offre de service en lien avec le responsable qualité.Collaborer avec le département innovation et développement et le pôle ressources pour garantir les meilleures pratiques et les avancées dans le secteur.PROFIL RECHERCHÉ :- Diplôme de niveau Master 2 dans le secteur médico-social / CAFERUIS.- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine social ou médico-social.- Solides compétences en management d'équipe, avec une capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes dans un contexte de transformation du secteur médico-social.- Capacité à conduire et à piloter des projets.- Compétences en communication et en relations interpersonnelles, permettant de travailler efficacement avec les équipes, les familles et les partenaires externes.- Bonne connaissance des approches éducatives, de l'accompagnement et du soutien à la parentalité.- Connaissance des stades de développement du jeune enfant.

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

• Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
• Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
• Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
• Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
• CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3264.0 Euros à 3879.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

VYV 3 Pays de la Loire

Le Centre Charlotte Blouin et l'Institut Montéclair sont des établissements médico-sociaux composant notre dispositif sensoriel et du langage et qui accompagnent des enfants déficients auditifs, visuels ou ayant des troubles du langage oral.