Responsable de service (H/F)

APF France handicap - Auvergne Rhône Alpes; Aix-les-Bains; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Job summary

APF France handicap - Auvergne Rhône Alpes recherche un(e) chef(fe) de service éducatif en CDD pour le Pôle Adultes. Le poste supervise une équipe socio-éducative et agit en coordination avec l’IDEC responsable de la qualité des soins, dans le cadre du projet du pôle et de la démarche qualité.

Le(a) chef(fe) de service assure la mise en œuvre des projets personnalisés, le suivi de l’activité et le recrutement des collaborateurs(trices).

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe socio-éducative.
• Connaissance du handicap et des droits des personnes accompagnées.
• Capacité à planifier et faciliter le recrutement.

Responsibilities

• Diriger le volet socio-éducatif de l’EAM et superviser l’équipe.
• Participer au recrutement et à la planification des activités.
• Assurer le suivi des projets personnalisés et leur évaluation.
• Travailler en lien avec l’IDEC et la direction qualité territoriale.

Skills

Éducateurs spécialisés

Éducateur sportif

Moniteur Éducateur

AMP

AES

Recrutement

Job description

APF France handicap en Savoie recrute un(e) chef(fe) de service éducatif en CDD pour le Pôle Adultes 73. Ce dispositif dédié à des personnes adultes en situation de handicap est composé d’un EAM (Etablissement d’Accueil Médicalisé) de 38 places et de 2 Services d’Accueil de Jour, pour un effectif de 60 professionnels.

Le(a) chef(fe) de service est responsable du volet socio-éducatif de l’EAM et travaille en collaboration avec l’IDEC responsable de la qualité des soins. Membre du Comité de direction, il(elle) participe à la mise en œuvre du projet de pôle. Le(a) chef(fe) de service encadre une équipe socio-éducative composée d’éducateurs spécialisés, éducateur sportif, Monit Educ, AMP et AES. Il(elle) participe au recrutement des collaborateurs(trices), organise le travail de l’équipe, développe les compétences individuelles et collectives en assurant les entretiens individuels et en identifiant les besoins en formation. La priorité à court terme pendant ce remplacement est de travailler la planification et le recrutement.

Le(a) chef(fe) de service est garant(e) de l’élaboration, du suivi et de l’évaluation des projets personnalisés dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies et en favorisant l’autodétermination et la démarche inclusive. Il(elle) assure le suivi de l’activité : présentiel des résidents, suivi des absences, coordination des informations avec les différents acteurs. Il(elle) est chargé de co-porter la démarche de management par la qualité et la gestion des risques en lien étroit avec la direction et avec le soutien d’une resp. qualité territoriale.