Responsable de service F/H - Prestations Prévoyance

Malakoff Humanis; Fontenay-sous-Bois; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Intéressement

Tickets restaurants

Mutuelle d’Entreprise

Plan d’épargne Entreprise

CSE

PERCO

CET

RTT 17 jours

Descrizione del lavoro

Malakoff Humanis recherche un profil expérimenté pour diriger les managers et piloter l’activité du service, en veillant à atteindre les objectifs et à mobiliser les équipes autour des décisions stratégiques.

Vous fédérez les collaborateurs, développez une dynamique opérationnelle et garantissez le pilotage des performances et du budget. Des déplacements possibles et une rémunération attractive sur 13,9 mois.

Competenze

• Expérience confirmée en management de managers et pilotage d’activité de production de minimum 5 ans.
• Expérience dans le secteur Banque Assurance requise.
• Capacité à fédérer et travailler en transversalité.
• Agilité face aux évolutions et transformations et capacité à les accompagner.
• Curiosité et force de propositions construites.

Mansioni

• Manager les collaborateurs directs et les associer aux réflexions et décisions.
• S’approprier, décliner et fédérer les collaborateurs autour des décisions de la Direction.
• Organiser des réunions d'équipe et des points individuels de suivi.
• Décliner les priorités opérationnelles et piloter les ressources et résultats.
• Animer la performance et arbitrer les décisions budgétaires avec les managers.
• Analyser les bénéfices, risques et proposer des améliorations.

Conoscenze

Management de managers

Pilotage d’activité de production

Descrizione del lavoro

Quelles seront vos missions?

• Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel
• S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction
• Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, impulser une dynamique autour des objectifs
• Organiser des points individuels pour le suivi de chacun

Animer, motiver et impulser une dynamique :

• Assurer le management de ses collaborateurs directs : les associer aux réflexions, les faire participer aux décisions, les mobiliser sur les objectifs et réaliser leur entretien annuel
• S'approprier, décliner et fédérer ses collaborateurs autour des décisions de la Direction
• Organiser des réunions d'équipe pour donner du sens, impulser une dynamique autour des objectifs
• Organiser des points individuels pour le suivi de chacun

Décliner la stratégie, accompagner les priorités d’action, sécuriser l’atteinte des résultats :

• Décliner les priorités opérationnelles
• Fixer avec ses managers les objectifs, organiser le pilotage des ressources et des résultats
• Animer la performance, faire de l’atteinte des objectifs un défi partagé
• Prendre des décisions (arbitrage, alerte, budget) et aider les managers de proximité à en prendre
• Analyser les bénéfices, les limitations et les risques de tout changement (processus, outils, organisation) en étant force de proposition
• Prendre de la hauteur en s'appuyant sur le management opérationnel pour présenter des constats factuels et des propositions objectivées au CODIR.

Assurer l’engagement, anticiper le développement des compétences, promouvoir des approches innovantes:

• Mobiliser sur les sujets prioritaires, développer la culture de la qualité et du résultat
• Accompagner la progression de chacun et détecter les talents avec les managers de proximité
• Préparer les équipes à l’évolution des métiers, anticiper les compétences à développer
• Valoriser les initiatives

Organiser les activités, le pilotage des résultats, favoriser la transversalité, l'efficacité des coopérations:

• Améliorer, avec les managers de proximité, l’organisation et le fonctionnement des équipes, assurer le suivi du budget alloué au service
• Communiquer régulièrement sur les réalisations, les initiatives et les résultats des équipes
• Développer la vision transverse des sujets et associer les collègues à des projets inter-services
• Porter les changements et les transformations de l’équipe, les sécuriser avec les managers de proximité
• Faciliter des coopérations internes/externes entre les équipes et leur accompagner dans les projets de changements:
• Organiser les modalités de pilotage des activités et des résultats
• Animer régulièrement la progression des équipes à partir des indicateurs
• Identifier avec les managers les leviers d’amélioration de la qualité de service
• Evaluer l'impact des évolutions : techniques, réglementaires, structurelles & organisationnelles
• Gérer les relations externes nécessaires à l’activité du service

Activités Complémentaires :

• Peut participer à la mise en œuvre de projets transverses

Où allez-vous travailler?

Sur notre site au 34 rue Roger Salengro 94120 Fontenay-Sous-Bois. Accès RER A et E, station Val De Fontenay.

Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès de nos équipes sur notre site de Lyon.

Ce poste est peut-être fait pour vous si :

• Vous avez une expérience confirmée en management de managers et en pilotage d’activité deproduction de minimum 5 ans
• Expérience dans le secteur Banque Assurance requise
• Vous avezprouvévotre capacité à fédérer, à travailler en transversalité
• Vous faites preuve d'agilité face aux évolutions et aux transformations, et vous savez les accompagner
• Vous êtes curieux et force de propositions construites

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération fixe sur 13,9 mois
• De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET
• 17 jours de RTT

Votre accompagnement en intégrant le Groupe :

En intégrant le Groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?