Responsable de secteur (RZ) (H/F)

SOLERYS; Le Havre; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans l'accompagnement professionnel recherche un Responsable de secteur (H/F) basé au Havre. Vous serez chargé de manager les équipes, organiser les prestations, et développer un réseau professionnel actif. Le candidat idéal a un Bac +3 à Bac +5 avec une expérience managériale d'au moins 3 ans. Ce poste propose un CDI et divers avantages incluant un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

PC et téléphone portable

Prime vacances

Couverture mutuelle

Prime de participation aux bénéfices

Qualifications

• Expérience managériale d'au moins 3 ans.
• Connaissance du secteur de l'accompagnement ou de la formation est un plus.
• Excellente communication et leadership naturel.

Responsabilités

• Animer et motiver les équipes réparties sur plusieurs agences.
• Organiser, planifier et optimiser les prestations.
• Développer un réseau professionnel actif avec des clients locaux.

Connaissances

Communication

Leadership

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Développement de partenariats

Formation

Bac +3 à Bac +5

Gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198CPTJ - Responsable de secteur (RZ) (H/F)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place, avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme.

Affectation : Poste basé au Havre avec une mobilité permanente sur les agences de la Haute-Normandie.

Les avantages : une équipe bienveillante et solidaire, un CDI, un statut cadre au forfait (218 jours), un salaire fixe + variable (primes sur objectifs), un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable, une prime vacances, une prime de participation aux bénéfices, une prise en charge de la mutuelle à 60 % et de la prévoyance à 100 %.

Les missions principales

• Manager opérationnel : animer et motiver les équipes réparties sur plusieurs agences.
• Pilote : organiser, planifier et optimiser les prestations.
• Chef.fe de projets : garantir le déploiement des prestations, anticiper les besoins, planifier les ressources, intégrer les outils et méthodes, former les équipes.
• Animateur des relations partenariales : animer les relations avec les groupements et partenaires.
• Recruteur : identifier les talents et travailler avec l'équipe recrutement pour valoriser le service et l'engagement.
• Représentant.e de Solerys sur la zone : assurer la communication et les interfaces avec les clients locaux, structures publiques et entreprises privées, développer un réseau professionnel actif.
• Garant.e des locaux : veiller à la bonne tenue des sites et à la mise à disposition du matériel nécessaire.

Le profil recherché

• Issue idéalement d'une formation Bac +3 à Bac +5 avec au moins 3 ans d'expérience managériale dans une activité similaire.
• Connaissance du secteur de l'accompagnement, de la transition professionnelle ou de la formation est un plus.
• Excellente communication et leadership naturel, adaptabilité et énergie autour du métier.
• Esprit d'équipe et orientation résultats, avec une culture du collectif.
• Idéalement expérience de création/de développement de partenariats avec France Travail et entreprises privées.
• Profil terrain, mobilité sur la zone et présence quotidienne auprès des équipes.
• Prise de poste accompagnée par le manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
• Partage des valeurs : énergie, sens du collectif et du service, professionnalisme, intérêt pour l'humain.

Expérience et compétences

• 3 années d'expérience minimum indispensables.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en gestion des ressources humaines ou direction RH.
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences.

Savoir-être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Faire preuve de leadership et de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Prise de poste

Septembre 2025.