Responsable de Secteur - Bâtiment & Rénovation énergétique

Les Colettes Sourcing; Quimper; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans l'amélioration de l'habitat cherche un(e) Responsable d'Agence à Quimper. En tant que leader, vous piloterez les activités d'un centre de profit dynamique, tout en développant le marché B2B. Vous devrez manager les équipes, optimiser la gestion économique, et participer activement au changement vers un modèle orienté clients professionnels. Ce poste est idéal pour un manager opérationnel passionné par le pilotage et la structuration de projets.

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage d'activité dans le bâtiment.
• Maîtrise de P&L, marges et trésorerie.
• Capacité à naviguer entre terrain et pilotage.

Responsabilités

• Piloter l'agence de Quimper et assurer le bon fonctionnement.
• Encadrer les équipes commerciales et de production.
• Contribuer au développement des marchés PME et collectivités.
• Accompagner les équipes dans une transformation positive.

Connaissances

Pilotage d'activité

Gestion économique

Management de proximité

Connaissance de l'amélioration de l'habitat

Développement commercial

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour piloter un centre de profit spécialisé dans l'amélioration de l'habitat et la rénovation énergétique, avec un fort potentiel de développement sur le marché semi-pro / pro. Vous aurez un rôle clé pour structurer l'activité, accompagner les équipes, et conduire le changement vers un modèle plus orienté B2B / tertiaire, tout en préservant l'ADN de proximité.

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage global de l'agence de Quimper et intervenez à la fois sur le business, la production, le pilotage économique et le management.

Votre mission s'articule autour de 4 grands axes :

1. Pilotage & performance

• Définir et suivre le budget de l'agence (CA, marges, trésorerie)
• Mettre en place un pilotage par les KPI, le reporting et la donnée
• Assurer le respect des délais, marges, qualité, sécurité
• Garantir le bon fonctionnement du centre de profit

2. Management & accompagnement des équipes

• Encadrer les équipes commerciales, travaux et production interne
• Mettre en place un management de proximité et structurant
• Développer les compétences (commerce, chiffrage, conduite, pose)
• Installer un climat combinant exigence, responsabilisation et confiance

3. Développement du marché semi-pro & pro

• Contribuer à la montée en puissance sur les marchés PME / syndics / collectivités / petit tertiaire
• Appuyer les commerciaux dans la montée en compétences B2B
• Identifier de nouveaux relais de croissance : contrats, maintenance, multi-métiers
• Participer à l'évolution du mix jusqu'à 40-60% pro à terme

4. Conduite du changement & structuration

• Professionnaliser les pratiques (méthodes, outils, processus)
• Accompagner une équipe existante dans une logique de transformation positive
• Déployer une approche rigoureuse inspirée de l'ISO et de la gestion d'affaires
• Contribuer à la création d'un modèle d'agence duplicable

Profil recherché :

Vous êtes un(e) manager opérationnel issu(e) du bâtiment, du TCE, de la rénovation, de l'enveloppe ou de l'amélioration de l'habitat, et savez naviguer entre terrain, pilotage et structuration.

Compétences et expériences recherchées

• Expérience confirmée en pilotage d'activité (agence, centre de profit, business unit…)
• Maîtrise de la gestion économique (P&L, marges, trésorerie, fin d'affaires)
• Connaissance des logiques pro/semi-pro (PME, syndics, tertiaire léger, collectivités…)
• Pratique des multi-lots ou interfaces techniques dans le bâtiment
• Expérience en management de proximité (commerce + travaux + production)
• Idéalement issu(e) d'un parcours : conducteur de travaux / chargé d'affaires / chef d'agence
• Appétence pour les environnements normés / ISO / gestion d'affaires

Savoir-être attendus

• Leadership exigeant et humain
• Présence terrain et sens du collectif
• Culture client et rentabilité
• Goût pour la transformation et la structuration
• Capacité à embarquer, trancher, responsabiliser

Ce poste conviendra particulièrement à des profils qui cherchent à :

• prendre un vrai P&L en main
• faire grandir une équipe
• conduire un changement sans brutalité
• développer un marché pro en pleine dynamique