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Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
INHNI, organisme de formation professionnelle, recrute un Responsable de secteur en propreté en apprentissage à Cabrières-d’Avignon (Vaucluse). Contrat d'apprentissage sur 24 mois, salaire environ 800 EUR mensuel et sans frais pour l'apprenti. Formation possible: BAC+2 vers BTS Métiers des services à l'environnement ou BAC+3 Responsable Développement Qualité Hygiène, Propreté et services.
Début dès que possible, rythme alternance 1 sem. formation / 3 sem. en entreprise ou 1 sem./1 sem.
Provence-Alpes-Côte-D'Azur Vaucluse Services à la personne Travaux ménagers
Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.
Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.
L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.
L'organisme :
- écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,
- conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,
- informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté.
Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l'Hygiène et de l'Environnement.
Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l'INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.
L'INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.
L'organisme :
- écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,
- conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,
- informe et guide les jeunes et les demandeurs d'emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté.