Responsable de secteur pré-collecte - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale; Dunkerque; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

La direction réduction et valorisation des déchets recrute un responsable unité Support et Développement pour Dunkerque. Vous pilotez une équipe opérationnelle en charge de la pré-collecte des déchets et garantissez la qualité des services rendus, tout en contribuant aux orientations stratégiques.

Vous encadrerez des équipes sur plusieurs sites, élaborerez les méthodes de travail, suivrez les formations et gérerez le budget activité (env. 4 M€/an), stocks et achats publics.

Qualifications

• Capacité à planifier et gérer des stocks et des achats publics.
• Maîtrise des tableaux de bord et des procédures internes.
• Aptitude à conduire des projets en transversalité et à assurer la sécurité.

Responsibilities

• Encadrer des équipes sur plusieurs sites et secteurs géographiques.
• Élaborer les méthodes de travail, procédures et outils de suivi.
• Organiser des temps d’échange et de coordination avec les équipes.
• Suivre les formations, habilitations, plannings et besoins RH.
• Gérer le budget activité (env. 4 M€/an) et les commandes d’approvisionnement.
• Participer à l’organisation du système d’information décisionnel.

Skills

Planification et stocks

Achats publics

Tableaux de bord

Procédures internes

Gestion de projets

Sécurité

Tools

Excel/Teams

e-Reom

GMAO

Job description

Au sein de l’unité Support et Développement, vous pilotez et animez une équipe opérationnelle en charge de la pré-collecte des déchets (bacs, sacs, PAV, bennes, dispositifs de réduction des déchets) . Vous garantissez la qualité et la conformité des services rendus, tout en contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction réduction et valorisation des déchets.

Missions principales

• Pilotage opérationnel et stratégique
• Contrôler, évaluer et optimiser les travaux de prestations réalisées par la régie et les prestataires sur le terrain (implantation ou maintenance de points d’apports, etc) .
• Piloter des projets et études liés à la pré-collecte (logistique, maintenance, équipements, optimisation du stockage) .
• Suivre les données d’activité et assurer un reporting régulier à la hiérarchie.
• Contribuer à la définition et mettre en œuvre des plans d’actions stratégiques.
• Participer à des projets transversaux et assurer la mise en œuvre des composantes techniques.
• Participer à la construction et au suivi du système d’information décisionnel de la direction.
• Participation au Codir élargi de la direction.
• Gestion et optimisation du parc de bennes amovibles
• Gestion de la mise à disposition des équipements de pré-collecte nécessaires au bon fonctionnement des manifestations sur le territoire

Organisation du travail et animation d’équipe

• Encadrer des équipes réparties sur plusieurs sites et secteurs géographiques.
• Élaborer les méthodes de travail, procédures et outils de suivi.
• Organiser des temps d’échange et de coordination avec les équipes.
• Suivre les formations, habilitations, plannings, congés et besoins RH.
• Favoriser un climat social de qualité et veiller aux conditions de travail.

Gestion des ressources

• Elaborer, suivre et optimiser le budget de l’activité (env. 4 M€/an) .
• Gérer les stocks (espaces, flux, inventaire) et les commandes de d’approvisionnement.
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics et suivre les procédures d’achat.
• Utiliser les outils informatiques à disposition (gestion des stocks excel/teams, logiciel bacs e-Reom) et contribuer à améliorer ces outils selon les évolutions des besoins (GMAO, gestion des demandes de sacs)

Communication et sécurité

• Assurer la transmission des informations utiles aux équipes.
• Organiser et faire respecter les procédures de sécurité.
• Assurer une veille technique et réglementaire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Profil recherché

Compétences techniques

• Maîtrise de la planification, gestion de stocks, achats publics, tableaux de bord.
• Connaissance des procédures internes, sécurité, logiciels métiers et bureautiques.
• Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité.

Savoir-être

• Rigueur, réactivité, autonomie, sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle, capacité à animer une équipe et à négocier.
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Présentation de Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Etablissements publics de coopération intercommunale