Responsable de secteur Pépinière H/F – CDI

Olivier Mery; La Queue-les-Yvelines; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Mutuelle d’entreprise

Deux dimanches travaillés par mois, 50

Jours fériés travaillés, majoration 25

Évolution possible vers Directeur de m

Résumé du poste

Olivier Mery recrute un Responsable de secteur Pépinière pour piloter et développer le rayon au sein d’un magasin situé dans les Yvelines.

Rattaché au Directeur du magasin, vous assurerez la gestion opérationnelle et commerciale, l’encadrement d’équipe et l’optimisation de l’offre végétale, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs.

Responsabilités

• Garantir la bonne tenue, l’attractivité et l’approvisionnement du rayon ;
• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients grâce à votre expertise du végétal ;
• Développer le chiffre d’affaires et la performance commerciale du secteur ;
• Suivre les indicateurs de gestion : marges, stocks, démarques et rotation des produits ;
• Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe ;
• Organiser l’activité quotidienne et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs ;
• Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients ;
• Participer à la gestion du magasin en l’absence du Directeur.

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le végétal et souhaitez conjuguer expertise terrain, commerce et management ?

Une enseigne spécialisée dans l’univers du jardin recrute son futur Responsable de secteur Pépinière H/F pour piloter et développer son rayon au sein d’un magasin situé dans les Yvelines.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous prenez la responsabilité opérationnelle et commerciale du secteur Pépinière :

• Garantir la bonne tenue, l’attractivité et l’approvisionnement du rayon ;
• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients grâce à votre expertise du végétal ;
• Développer le chiffre d’affaires et la performance commerciale du secteur ;
• Suivre les indicateurs de gestion : marges, stocks, démarques et rotation des produits ;
• Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe ;
• Organiser l’activité quotidienne et mobiliser les collaborateurs autour des objectifs ;
• Veiller à la qualité du service et à la satisfaction des clients ;
• Participer à la gestion du magasin en l’absence du Directeur.

Conditions et avantages

• CDI à temps plein ;
• Statut Agent de maîtrise ;
• Intéressement et participation ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Deux dimanches travaillés par mois, majorés à 50 % ;
• Certains jours fériés travaillés, avec majoration de 25 % à 100 % ;
• Possibilité d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ;
• Prise en compte possible d’un préavis.