RESPONSABLE DE SECTEUR - H/F

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Thionville; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hypermarché dans la région Grand Est recherche un(e) responsable secteur BAZAR pour encadrer et animer une équipe. Vous organiserez les activités et assurerez la gestion commerciale du secteur. Le capitaine de cette équipe doit optimiser les performances de vente et garantir la satisfaction des clients tout en respectant les normes de sécurité. Un bon sens du management et des compétences en négociation sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Expérience en management de rayon ou similar.
• Capacité à gérer une équipe et à coordonner les activités.
• Compétences en analyse et optimisation des performances.

Responsabilités

• Organiser et coordonner les activités du secteur bazar.
• Gérer la politique commerciale et marketing du magasin.
• Faciliter l'intégration et la formation des nouveaux salariés.

Connaissances

Management d'équipe

Analyse des études de marché

Négociation avec les fournisseurs

Gestion des stocks

Optimisation de la relation client

Description du poste

Notre Centre E. Leclerc Thionville recherche pour son hypermarché :

• Un(e) responsable secteur BAZAR

Véritable relais de communication entre la Direction et votre département, vous encadrez et animez une équipe composée d'employés et de responsables de rayon, dans le respect des valeurs de l'entreprise.

Principales missions

• À partir des objectifs fixés avec la Direction, vous organisez et coordonnez les activités du secteur. Vous assistez et contrôlez les responsables de rayon dans les missions d'analyse des études de marché, d'implantation des rayons, d'actions de promotions, de relations avec les fournisseurs, de management des outils de service, d'amélioration de la relation-client, de mise en application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
• Garant de la politique commerciale et marketing du magasin, vous optimisez les résultats en terme de gestion (frais de personnel, stocks...), d'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, ...), de vente (prix, marges, chiffre d'affaires...), et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur.
• En collaboration avec le service des ressources humaines, vous identifiez les besoins en recrutement, facilitez l'intégration et la formation des nouveaux salariés. Vous évaluez les compétences de vos collaborateurs.
• Vous pourrez être amené à participer aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en centrales régionales d'achat.

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