Responsable de secteur H/F

ADMR

Clarac

On-site

EUR 19,000 - 28,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 58 % par l\

Job summary

L’ADMR SAAD de MONTREJEAU recrute un/une Responsable de secteur (H/F) en CDI, à temps plein ou partiel (80%), pour assurer le pilotage du service et l’encadrement de l’équipe.

Vous serez chargé(e) d’organiser les interventions, d’évaluer les besoins des bénéficiaires et de veiller à la qualité et à la continuité des prestations, en lien avec les partenaires et la paie.

Qualifications

  • Diplôme exigé dans le secteur social ou médico-social et expérience managériale.

Responsibilities

  • Encadrer et accompagner les équipes: recruter, intégrer, organiser le travail et développer les compétences.
  • Organiser et coordonner les interventions: planning, suivi des prestations et gestion des imprévus.
  • Assurer le suivi administratif et qualité: dossiers, tableaux de bord, paie et réclamations.

Skills

Management expérience
Encadrement équipe
Organisation rigoureuse
Relationnel bon

Education

Bac+2 minimum dans secteur social ou médico-social (DE CESF, AS/ES, BTS SP3S ou équivalent)

Tools

Pack Office

Job description

Description Du Poste

Pour son SAAD de MONTREJEAU, l’ADMR recrute


Responsable de secteur (H/F) en CDI, à temps plein ou à temps partiel 80%


Poste à pourvoir immédiatement.


Sous la responsabilité du Président de l’association, vous êtes un véritable pilier du fonctionnement du service. Vous pilotez l’activité au quotidien, encadrez l’équipe administrative ainsi que le personnel d’intervention à domicile et veillez à la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires.


Vos Principales Missions


  • Encadrer et accompagner les équipes : participer au recrutement et à l’intégration des salariés, organiser le travail, animer les réunions d’équipe et contribuer au développement des compétences.

  • Organiser et coordonner les interventions : élaborer et ajuster les plannings, assurer le suivi des prestations à domicile, gérer les imprévus et veiller à la continuité du service ;

  • Accompagner les bénéficiaires : évaluer leurs besoins, proposer des prestations adaptées, construire et suivre leur projet de vie et ajuster les interventions selon l’évolution de leur situation, en lien avec les partenaires ;

  • Assurer le suivi administratif et la qualité du service : superviser les dossiers clients et salariés, suivre les tableaux de bord, préparer les éléments nécessaires à la paie, gérer les réclamations et les situations sensibles, veiller au respect des procédures et à la bonne circulation des informations, et contribuer à l’amélioration continue des prestations.


Conditions Et Avantages


  • Catégorie : TAM Degré 2, Echelon 1

  • Rémunération : 17,005 €/h, soit 2579,19 € brut mensuel

  • Éléments Complémentaires de Rémunération selon les diplômes reconnus et l’ancienneté

  • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur

  • Horaires du lundi au vendredi : 8h 12h30 - 13h30 17h

  • Repos : une demi-journée par semaine


Profil recherché


  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le secteur social ou médico-social (DE CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé, BTS SP3S ou diplôme équivalent).

  • Vous justifiez d’une première expérience en management ou en encadrement d’équipe.

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel.

  • Vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et accompagner les équipes au quotidien.

  • Une expérience dans le secteur de l’aide à domicile ou du médico-social est un plus.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office.

  • Le permis B est indispensable pour les déplacements liés aux visites à domicile.


Ce que nous vous proposons


  • Un poste à responsabilité, alliant organisation coordination et management,

  • Un métier à forte dimension humaine et sociale

  • Un environnement de travail fondé sur la coopération et la solidarité


Envie de prendre part à l’organisation d’un service de proximité et de manager une équipe engagée au service des personnes accompagnées ?

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