Responsable de Secteur GSA - Premium (H/F) Axe Mâcon / Lyon Il y a environ 12 heures

Uptoo

Lyon

On-site

EUR 40,000 - 60,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Congé maternité de 26 semaines à 100% du salaire

Mutuelle prise en charge à 100%

Véhicule de fonction

Variable non plafonné semestriel

Job summary

Uptoo France est à la recherche d'un Chef de secteur pour rejoindre Diageo à Lyon, un leader mondial des spiritueux. Vous serez responsable de développer commercialement l'axe Mâcon - Lyon et d'agir en tant qu'ambassadeur des valeurs de la marque auprès de la grande distribution.

Le candidat idéal a une solide expérience en GMS et des compétences en développement commercial. Nous offrons un package salarial attractif, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

Connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux.
Première expérience réussie en GMS, terrain ou magasin.

Responsibilities

Développement commercial à travers le référencement et l'implantation.
Exécution de terrain à travers des animations et des points de vente.
Pilotage et reporting via l'analyse des ventes et des plans d'actions.
Ambassadeur de marque par la formation et le port des valeurs.

Skills

Curiosité

Collaboration

Entrepreneuriat

Priorisation

Force de persuasion

Job description

Vous recrutez ? Espace Candidat

Offre n°48700

Il y a 3 mois

Catégorie

Ventes

Localisation

Axe Mâcon / Lyon

Secteur

Spiritueux

Fonction

Chef de secteur

Type de contrat

CDI

Ce qu’on va accomplir ensemble

Diageo, leader mondial des spiritueux.

Créée en 1997, Diageo s’appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l’industrie telles qu’Arthur Guinness, John Walker et Elizabeth Cumming.

Aujourd’hui, l’entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, parmi lesquelles Johnnie Walker, Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray, et Guinness.

Chez Diageo, la diversité de nos équipes est notre force et nous sommes fiers de promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable.

Notre raison d’être : “Celebrating Life Every Day, Everywhere”, joue un rôle important dans notre entreprise.

Votre rôle à jouer : être une personne créative, audacieuse et déterminée pour rejoindre notre équipe commerciale pour participer à notre développement ambitieux sur le marché Français.

Prise de poste le 18/05/2026.

Votre rôle

Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes Régional(e), vous êtes l’ambassadeur / ambassadrice des valeurs et du portefeuille produits de Diageo auprès des enseignes de la Grande Distribution (HM/SM).

Votre terrain de jeu : Axe Mâcon - Lyon

Vos responsabilités :

Développement commercial (référencement, DN, implantations…)
Exécution terrain (TG, ILV/PLV, animations…)
Pilotage et reporting (point de ventes, gamme, plan d’actions)
Ambassadeur de marque (formation, porter les valeurs…)

Ce poste est fait pour vous si

Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant-tout une connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux.

Vous avez donc une première expérience réussie en GMS, que ce soit sur un poste terrain ou en magasin.

Les compétences clés pour réussir et vous épanouir chez Diageo :

La curiosité : veille concurrentielle et remontées d’informations au siège
La collaboration : vous avez à cœur de développer un partenariat fort avec les clients et de nourrir une collaboration efficace avec les équipes en interne (Compte-clés, Marketing et Trade Marketing)
L’entrepreneuriat : tester, expérimenter et apprendre
La priorisation : par l’organisation et la rigueur administrative, l’analyse des KPI
La force de persuasion

Ce que nous offrons

Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Un congé maternité ou second parent exceptionnel de jusqu\'à 26 semaines à 100% du salaire fixe pour vous accompagner pleinement dans les moments clés de votre vie.
Santé : Mutuelle prise en charge à 100%.
Rémunération : Package de rémunération attractif / statut CADRE.
Performance : Variable non plafonné semestriel.
Mobilité : Véhicule de fonction (1 an de permis requis par le loueur).

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