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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
HappyVore recherche un(e) responsable de secteur GMS en CDD pour la Normandie (département : 76, 27, 14, 50,61). Vous renforcerez le référencement et le chiffre d’affaires sur votre secteur, en visitant les magasins partenaires chaque jour et en assurant la présence des références en rayons.
Vous développerez la visibilité de la marque, mettrez en place des PLV et gérerez les promotions en magasin. Le poste, à pourvoir immédiatement, est en CDD de 6 mois et nécessite une formation supérieure
Dans le but d’accompagner la forte croissance de la marque nous recherchons un.e responsable de secteur GMS en CDD pour la Normandie (département : 76, 27, 14, 50,61).
Rattaché.e au responsable commercial et membre d’une équipe engagée, vous aurez pour mission de développer le référencement et le chiffre d’affaires de notre marque sur votre secteur en GMS.
Vous visiterez chaque jour nos magasins partenaires sur votre région (Leclerc, Casino, Géant , Carrefour, Super U, Intermarché, Monoprix, Franprix…) pour :
Entrepreneur.e et conquérant.e dans l’âme, vous optimiserez les moyens mis à votre disposition et agirez sur le mix marketing afin d’assurer le développement d’une marque à très fort potentiel.
Poste à pourvoir immédiatement en CDD d’une durée de 6 mois.De formation supérieure, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences dans des fonctions similaires Apprécié.e par votre aisance relationnelle, et votre capacité de conviction, vous êtes tourné.e vers les résultatsVous vous levez tous les matins avec le sourire et la positive attitude pour relever pleins de défis.Vous avez l’esprit de conquête, vous savez vous adapter et prendre des initiativesVous voulez rejoindre l’aventure d’une startup qui s’engage pour la planèteEnfin, votre rigueur professionnelle, votre organisation et votre autonomie seront autant de qualités qui vous conduiront vers la réussite de ce challenge passionnant
Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.