Responsable de secteur - Fleurigné (H/F)

ADMR 35; La Chapelle-Fleurigné; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Résumé du poste

L'ADMR 35 recherche un Responsable de secteur basé à Fleurigné pour un CDD à temps plein. Ce poste implique la gestion d'une équipe d'intervention, l'évaluation des besoins des bénéficiaires et l'organisation des plannings.

Les candidats doivent avoir au minimum un Bac +2/3 dans le domaine médico-social et une bonne connaissance des règles de gestion des ressources humaines. Le poste offre des avantages comme des titres restaurant et une journée de télétravail par semaine.

Qualifications

• Minimum Bac +2/3 dans le secteur médico-social requis.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Motivation pour le travail associatif.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement de l'organisation des intervenants.
• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées.
• Gérer les plannings des salariés d'intervention.

Connaissances

Connaissance des règles de gestion des ressources humaines

Maîtrise des applications bureautiques

Connaissance du secteur des services à la personne

Capacités de communication

Gestion de conflit

Formation

Bac +2/+3 secteur médico social

Description du poste

Responsable de secteur - Fleurigné (H/F)

Parue le : 26/05/2026

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention. Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Mélusine (située à Fleurigné) un responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 3 assistantes techniques de planification.

Le responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération. Il agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association et travaille en binôme avec son collègue responsable de secteur. Il montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative.

Responsabilités principales

Le rôle du responsable de secteur est de :

• Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR Mélusine, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
• S’assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;
• Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;
• Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention ;
• Assurer la mise en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;
• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;
• Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
• Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;
• Participer à la gestion administrative de l’association.

Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes :

• Organiser et encadrer l’équipe d’intervention ;
• Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ;
• Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ;
• Contribuer et assurer le développement partenarial ;
• Participer à la promotion de la qualité des services rendus ;
• Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ;
• Assurer l’organisation administrative de l’association.

Compétences requises

• Savoirs :
  • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
  • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
  • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
  • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
  • Connaître le droit du travail.
• Savoir-faire :
  • Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
  • Savoir animer une équipe ;
  • Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
  • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
  • Savoir travailler avec les partenaires.
• Savoirs relationnels :
  • Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
  • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;
  • Savoir gérer un conflit.

De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.

Modalités de l’offre

• Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Mélusine située à Fleurigné à pourvoir dès que possible ;
• Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs ;
• Des temps d’intégration pour accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;
• Des titres restaurant ;
• Des œuvres sociales ;
• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Conditions de candidature

• Bac +2/3 secteur médico social
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Fleurigné

Réception des candidatures (CV+lettre de motivation) jusqu'au 14/06/2026.