Responsable de secteur F/H

VIVASERVICES; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'aide à domicile recherche un(e) responsable de secteur à Caen pour gérer et développer une activité de soutien à domicile. Les missions incluent l'évaluation des besoins, la gestion des interventions, et l'accompagnement des équipes. Les candidats doivent avoir des compétences en gestion, communication et évaluation des besoins des bénéficiaires. Ce rôle est essentiel pour assurer la qualité du service aux usagers et renforcer la cohésion d'équipe.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans le secteur de l'aide à domicile.
• Compétences en évaluation des besoins des bénéficiaires.
• Capacités de communication avec les familles et partenaires sociaux.

Responsabilités

• Évaluer et mettre en place un plan d'aide personnalisé pour les bénéficiaires.
• Encadrer et suivre les intervenants à domicile.
• Gérer les dossiers administratifs des bénéficiaires.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Évaluation des besoins

Communication

Description du poste

VIVASERVICES est un réseau national spécialisé dans l'aide à domicile.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) responsable de secteur (secteur dépendance) pour gérer et développer avec bienveillance cette activité au sein de l'agence VIVASERVICES de CAEN.

Vos missions, en collaboration directe avec la direction de l'agence, seront notamment les suivantes :

• Évaluer les besoins à domicile et mettre en place un plan d’aide personnalisé en fonction des besoins
• Être l’interlocuteur privilégié du bénéficiaire, de sa famille et des partenaires sociaux
• Planifier et ajuster les interventions selon les besoins et les imprévus
• Encadrer les intervenants à domicile avec bienveillance : suivi terrain, accompagnement, points réguliers
• Gérer les aspects administratifs des dossiers des bénéficiaires et des intervenants à domicile
• Participer activement à la vie de l’agence et à la cohésion d’équipe
• Participer activement au recrutement des collaborateurs
• Promouvoir et développer les relations avec le réseau de prescripteurs (action de communication, travailler le partenariat avec les acteurs de l'autonomie sur le périmètre de l'agence...)