Responsable de secteur B to B Lyon

Tangle Teezer Ltd; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale recherche un commercial pour gérer un portefeuille de clients buralistes dans la région lyonnaise. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en vente B to B, ainsi qu'une formation Bac +2/+5. La maîtrise des outils informatiques et un permis de conduire valide sont nécessaires. Ce rôle offre un environnement dynamique où l'autonomie, l'esprit d'équipe et la capacité à convaincre sont clés pour le succès.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la vente en B to B ou CHR.
• Permis de conduire – confirmé et en cours de validité.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients buralistes.
• Développer le chiffre d’affaires et le nombre de clients.
• Prendre les commandes directement en point de vente.
• Assurer la veille concurrentielle.

Connaissances

Goût de la vente

Sens de la négociation

Autonomie

Esprit d'équipe

Capacité à convaincre

Formation

Formation Bac +2/+5

Outils

Windows (Excel, Word, PowerPoint)

Description du poste

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré – laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

JOB DESCRIPTION

• Gérer un nombre de clients définis que vous visitez quotidiennement afin de développer le chiffre d’affaires de votre portefeuille (vos clients sont les buralistes de votre secteur).
• Développer le chiffre d’affaires & le nombre de clients de la zone, et participer à la profitabilité du secteur.
• Développer la présence des briquets BIC sur le secteur, ainsi que toute la gamme de produits disponible dans le portefeuille de la DAPE 74 (Papier, Écriture, Piles…).
• Prendre les commandes directement en point de vente.
• Assurer la veille concurrentielle et remonter toutes les informations concernant les clients, les concurrents, les évolutions du marché local et les habitudes de consommation des clients.
• Gérer l’activité de reporting pour votre secteur.
• Promouvoir notre site web et être à l’aise avec les nouvelles technologies (CRM, internet et applications en ligne).

Informations complémentaires sur le poste

• Vous aurez la charge du secteur suivant : départements 01 / 69.
• Moyenne de tabacs visités par jour : 12.

Votre profil

• Vous êtes de formation Bac +2/+5.
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience réussie dans la vente en B to B ou CHR.
• Permis de conduire – confirmé et en cours de validité.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques Windows (Excel, Word, PowerPoint).

Vous avez le goût de la vente et le sens de la négociation? Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ?

Rejoignez la Force de Vente de la DAPE 74 (Groupe BIC) ! Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel et capacité à convaincre vous permettront de construire une relation privilégiée à long terme avec vos clients, et de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et motivée.

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.