Responsable de Recrutement H/F (H/F)

ADECCO; Ploërmel; Sur place; EUR 27 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Ploërmel recherche un Responsable de Recrutement H/F pour un CDI. Vous serez en charge d'accueillir les candidats, de sourcer et présélectionner les candidats, et de gérer l'administration du personnel. Une expérience d'au moins 6 mois en recrutement est requise. Ce poste offre un salaire brut annuel compris entre 27 300 et 28 000 euros, avec divers avantages.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

CSE

Rémunération variable sur objectifs

Qualifications

• Expérience de 6 mois en recrutement est indispensable.
• Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et clients/prospects.
• Sourcez et présélectionnez des candidats.
• Gérer administrativement le personnel.
• Contribuer au développement de l'agence.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Assurer la conformité légale des processus de recrutement

Gérer les ressources humaines

Réaliser des opérations de sourcing

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Description du poste

Responsable de Recrutement H/F (H/F) 56 - PLOERMEL

Offre n° 200SGNV Responsable de Recrutement H/F (H/F)

Contexte et descriptif de la mission externe:Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, nos collaborateurs intérimaires et de nos clients.Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui, nous recrutons un Responsable Recrutement H/F en CDI pour notre agence de Ploërmel.Vous intervenez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents sous toutes les formes d'emploi.Vos missions :- Vous participez à l'accueil de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects- Vous sourcez et présélectionnez des candidats sur les différents canaux de recrutement à votre disposition (cv-thèque, réseaux sociaux et vous développez des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, organismes de formation, institutionnels .)- Vous recrutez les meilleures compétences afin de répondre aux besoins des entreprises clientes/prospects.- Vous assurez la gestion administrative du personnel nécessaire à la mise à l'emploi des collaborateurs, au bon déroulement des missions et à l'activité de l'agence- Vous contribuez par vos différentes actions sédentaires de placement de candidats/intérimaires au développement du site.

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27300.0 Euros à 28000.0 Euros sur 13.0 mois


• Téléphone mobile


• Ordinateur portable


• Titres restaurant / Prime de panier


• CSE


• Primes


• +rémunération variable sur objectifs individuels et collectifs

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle


• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement


• Assurer la conformité légale des processus de recrutement


• Assurer la gestion administrative d'une activité


• Gestion des ressources humaines


• Organiser un recrutement


• Recruter et intégrer une personne


• Réaliser des entretiens de recrutement


• Réaliser des opérations de sourcing


• Sélectionner des candidats pour un poste


• Techniques de communication orales, écrites et numériques


• Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe


• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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