Responsable de rayon vivier F/H

Taleez; Saint-Jean-de-Soudain; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive 28–36K€ bruts

Mutuelle et prévoyance

Carte société - prix préférentiels

Participation et intéressement

Résumé du poste

L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, recherche un responsable de rayon pour assurer le développement commercial et coordonner l'équipe. Vous serez basé sur La Tour-du-Pin, L'Isle-d'Abeau ou Moirans après une période de formation et d'apprentissage. Mobilité requise sur La Tour-du-Pin, L'Isle-d'Abeau et Moirans (38).

Rémunération attractive de 28 à 36K€ bruts annuels, fixe + variable, avec intéressement et participation. Pas de télétravail.

Qualifications

• 1 an minimum d'expérience dans le commerce et le management.
• Personnalité adaptée et capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Garantir le rendu commercial et la rentabilité du rayon, dans le respect des règles de sécurité.
• Organiser et accompagner la montée en compétence de l'équipe (monitorats, tutorats...).
• Conseiller et renseigner la clientèle avec une approche personnalisée.
• Faciliter les échanges entre les pôles du magasin (vente, service et logistique).

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Leadership

Planification horaires

Description du poste

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Pour cette opportunité, tu es mobile géographiquement sur La Tour-du-Pin (38),L'Isle-d'Abeau (38) et Moirans (38). Après une période de formation et d'apprentissage de 6 mois, tu seras positionné(e) sur l'un de ces 3 magasins.

Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités.

En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes :

• Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité,
• Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...),
• Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée,
• Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique).

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu disposes d'une expérience de 1 an minimum dans le commerce et le management. Au-delà d’un diplôme, c’est ta personnalité qui fera la différence.

Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi !

Nous te proposons :

• Mobilité exigée sur La Tour-du-Pin (38), L'Isle-d'Abeau (38) et Moirans (38)
• Rémunération attractive de 28 à 36K annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs)
• Un fond commun de placement
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• Une carte société (groupe) qui te permettra d’avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes,
• Des négociations annuelles obligatoires.
• Pas de télétravail possible pour ce poste
• Horaire: Plannings adaptés selon l’amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche
• Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés

Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions

Un intérêt pour cette annonce?

Déroulement du processus de recrutement :

1. Entretien visio
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2