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France Travail à Clermont-Ferrand recherche un Responsable de rayon (H/F) pour animer et coacher une équipe. Vous serez responsable de gérer les plannings, assurer la qualité de service, et optimiser les ventes tout en veillant à la sécurité.
Le poste propose un salaire brut mensuel de 2080 à 2650 € sur 13 mois selon vos compétences. Les atouts comprennent des horaires modulables, un environnement de travail dynamique et des outils professionnels.
Responsable de rayon (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Le quotidien qu'on te propose : Animateur & Coach – Révèle les talents. Tu es le mentor de tes conseillers : tu les coaches pour booster leur polyvalence et leur expertise technique. Chef d'orchestre du terrain : tu pilotes les plannings et les priorités pour que la journée soit une réussite. En binôme avec ton Manager, tu es son bras droit et tu assures la relève avec brio. Expert du Commerce : Fais la différence. Ici, on ne vend pas, on conseille : tu apportes des solutions techniques de pointe, particulièrement à nos clients pros. Tu es l'ambassadeur de nos services, tu motives ton équipe pour que chaque client reparte avec la solution complète. Maître de la relation client : tu gères les litiges avec le sourire et une efficacité redoutable. Pilote de Performance : Le détail fait la perfection. La règle d'or : Ton rayon doit être Plein, Propre et au bon Prix (les fameux 3P). Tu as l'œil partout : stocks, écarts, disponibilité… tu gères tes indicateurs comme un pro. Merchandising : tu mets en scène tes produits pour rendre ton rayon irrésistible. Gardien de la Sécurité : Pour toi, la sécurité n'est pas une contrainte, c'est une culture. Tu veilles sur tout le monde (clients comme collègues) avec une exemplarité totale.
Pourquoi nous rejoindre ? On ne te propose pas juste un job, mais une aventure humaine avec des perspectives concrètes vers le poste de Manager. Côté rémunération : un fixe entre 2080 € et 2650 € bruts sur 13 mois (selon ton expertise). Le partage du succès : Variable collectif chaque trimestre, participation aux bénéfices et Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Les outils du quotidien : Téléphone pro double SIM, carte restaurant, mutuelle et avantages CSE. Équilibre & Évolution : Un parcours d'intégration aux petits oignons, des horaires modulables et de la formation continue pour ne jamais cesser de grandir.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 heures par semaine
Horaires : décalés, variables, travail le samedi
Salaire