Responsable de Projets Éoliens & Territoires H / F

H2AIR; Amiens; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie renouvelable cherche un coordinateur de projets éoliens à Amiens. Vous serez chargé de fédérer différents acteurs autour de projets, de négocier avec des propriétaires fonciers et d'impliquer la communauté locale. Le candidat idéal a un Bac +2 et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des énergies renouvelables. Autonomie et capacité à créer des liens de confiance sont essentielles. Poste sur site.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans les énergies renouvelables, idéalement avec des contacts agricoles.
• Capacité à créer des liens de confiance et à fédérer des acteurs divers.
• Autonomie dans ses actions et bonne gestion des émotions.

Responsabilités

• Fédérer les acteurs autour d'un projet.
• Négocier avec les propriétaires fonciers.
• Créer un réseau de soutien local.
• Animer la communication et la concertation sur les projets.
• Identifier de nouveaux sites éoliens.

Connaissances

Aisance relationnelle

Négociation

Analyse de situation

Convaincre

Gestion de conflits

Formation

Bac +2 en environnement ou domaine similaire

Outils

Logiciels informatiques métiers

Description du poste

Responsabilités

• Fédérer des acteurs d'horizons différents autour d'un même projet grâce à la confiance que vous installerez et entretiendrez (initier le contact, entretenir les relations par visites fréquentes, contacts téléphoniques et en participant à des évènements locaux, adapter son discours et sa posture à l'interlocuteur, obtenir le maximum d'informations des acteurs pour adapter les argumentaires et faire adhérer au projet)
• Négocier avec les propriétaires fonciers et les exploitants agricoles
• Impliquer les élus et concerter avec les propriétaires fonciers, les exploitants et les citoyens, pour obtenir le soutien du territoire
• Constituer les réserves foncières
• Créer et entretenir un réseau de soutien local avec les propriétaires fonciers, exploitants agricoles, les élus, citoyens ou autres acteurs des projets
• Animer la communication et la concertation sur les projets (permanences publiques, visites de parcs, information de la population, participation citoyenne)
• Identifier de nouveaux sites éoliens, réaliser des études et levées des servitudes techniques, réglementaires liées au développement de projets de grand éolien terrestre
• Étudier et créer des documents cartographiques et graphiques
• Planifier et assurer la conduite des projets
• Travailler en binôme avec le responsable autorisations et en collaboration étroite avec le service communication juridique et environnement

SAVOIRS

Bac +2 environnement ou autre domaine. 3 ans d'expérience minimum dans un métier des EnR (éolien, photovoltaïque,) et idéalement en contact avec le monde agricole et avec un public hétérogène (capacité d'adaptation)

Valeur écologique forte, intérêt du monde rural, être convaincu de l'intérêt éolien, personne de terrain, en mouvement, curieux et aimant créer du lien, à l'écoute, stimulant et jovial capable de fédérer des acteurs divers autour d'un projet commun en respectant leurs attentes et en apportant des solutions à leurs interrogations, freins ou difficultés. Autonome dans ses actions.

Connaissances prioritaires

• Connaissances dans l'organisation territoriale et son fonctionnement
• Compétences en sécurisation foncière
• Connaissances dans la composition géographique du territoire
• Connaissances du monde agricole et de ses codes
• Connaissances techniques du déroulé et du développement d'un projet éolien

Connaissances secondaires

• Connaissance du marché de l'énergie
• Connaissances en réglementation foncière
• Connaissances en réglementation urbanisme
• Connaissance de la filière

SAVOIR-FAIRE

• Aisance relationnelle, bonne élocution
• Capacité à mener des négociations
• Savoir analyser une situation, construire des argumentaires, transmettre des valeurs
• Capacité à convaincre et à imaginer des outils facilitant la concertation
• Capacité à créer des liens de confiance (créer la relation et l'entretenir)
• Capacité à gérer des situations de conflits
• Capacité à piloter des projets et suivre leur évolution
• Communiquer sur les évolutions avec les services supports
• Maîtrise des logiciels informatiques métiers
• Veille règlementaire et vie du territoire

SAVOIR-ÊTRE

• Goût des contacts et de l'humain, curiosité, (s'intéresser aux gens)
• Adaptation à tout public (agriculteur, élu, investisseurs) : adapter son discours, sa tenue vestimentaire, ses sujets à son interlocuteur (caméléon)
• Réactivité
• Résilience : savoir recommencer malgré la difficulté, garder le contact avec les différents acteurs malgré le conflit)
• Savoir gérer ses émotions : garder son calme en toute circonstance, diplomatie, savoir se taire
• Organisation de travail / Rigueur
• Grande autonomie
• Empathie (se mettre dans la peau des acteurs pour comprendre leur situation et trouver des solutions gagnantes)
• Travail en équipe (accepter les différents points de vue, s'ouvrir à différentes options)