Responsable de projet - Monétique Commerce H/F

Crédit Agricole; Île-de-France; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Télétravail 2 jours/semaine

Prime sur objectifs

Intéressement et participation

Avantages sociaux

Resumo da vaga

Crédit Agricole S.A. recherche un Responsable de projet - Monétique Commerce H/F pour piloter l’intégration et l’évolution de nos solutions monétiques au sein du système d’information commerçant. Vous coordinatez les chantiers, animez les instances et assurez les arbitrages budgétaires et opérationnels.

Le poste implique des déplacements région Parisienne-Lyon et du télétravail partiel, avec un cadre managérial et une collaboration étroite avec les équipes métier et développement.

Qualificações

• Bac +5 / M2 ou plus exigé.
• Université ou école d’ingénieur / Informatique comme formation.
• Dont 5 ans dans des fonctions similaires.
• Bonne connaissance de la monétique et du cadre réglementaire CB/VISA/PCI DSS/DORA.

Responsabilidades

• Piloter le projet et définir le planning.
• Animer la gouvernance et les reportings.
• Maîtriser les risques et les changements.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Superviser les livrables et la qualité des productions.
• Gérer les fournisseurs et suivre les engagements.
• Suivre le budget et les arbitrages économiques.

Conhecimentos

Monétique commerce

Gestion du risque

Leadership

Décision

Communication efficace

Formação

Bac +5 / M2 et plus

Ferramentas

Anglais professionnel

Descrição da vaga

Responsable de projet - Monétique Commerce H/F

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Responsable de projet - Monétique Commerce H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Au sein de la filière Monétique Commerce, vous jouez un rôle central dans l’intégration et l’évolution de nos solutions au sein du système d’information commerçant.

Vos missions principales sont:

1. Piloter le projet

• Définir et maintenir le planning projet.
• Organiser et coordonner les différents chantiers du projet.
• S'assurer que les ressources nécessaires sont disponibles au bon moment.
• Suivre l'avancement des travaux et les jalons du projet

2. Gérer la gouvernance et le reporting

• Animer les instances projet (COPRO, COPIL, comités de suivi).
• Produire les reportings d'avancement.
• Présenter les alertes, risques, décisions et arbitrages aux instances de gouvernance.

3. Maîtriser les risques et les changements

• Identifier les risques, problèmes et dérives potentielles.
• Anticiper les impacts sur les coûts, délais et périmètre.
• Escalader les sujets nécessitant un arbitrage au comité de pilotage.
• Suivre les demandes d'évolution métier ou client.

4. Coordonner les parties prenantes

• Assurer l'interface entre les équipes métier, marketing, développement, production, fournisseurs et clients.
• Désigner et coordonner les interlocuteurs opérationnels.
• Garantir la bonne communication entre tous les acteurs du projet.

5. Superviser les livrables

• Organiser la validation des spécifications, recettes et livrables.
• Veiller au respect de la Méthode de Conduite de Projet (MCP) utilisée chez CAPS.
• S'assurer de la qualité des productions et du respect des engagements

6. Gérer les fournisseurs

• Piloter les prestataires et leurs engagements.
• Contrôler l'avancement des travaux externalisés.
• Vérifier la conformité des livrables contractuels.
• Assurer le suivi des justificatifs et PV nécessaires à la facturation.

7. Suivre le budget et les engagements

• Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
• Contrôler les charges projet et les consommations.
• Contribuer aux arbitrages économiques du projet

Des déplacements seront à prévoir dans la région parisienne, Lyon et plus rarement dans d'autres villes françaises ou européennes.

Notreprocessus de recrutementcomprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Compléments

Intégrer CAPS, c'est :

• Rejoindre uneentreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
• De multiples opportunités professionnelles
• Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
• Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
• De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
• 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université ou école d’ingénieur / Informatique

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Dont 5 ans dans des fonctions similaires

Compétences recherchées

• Bonne connaissance de la monétique, idéalement le domaine de la monétique commerçants
• Connaissance d’une méthode d’analyse de risque
• Connaissance des cadres réglementaires CB, VISA, PCI DSS, DORA,
• Esprit de synthèse et vision d'ensemble
• Capacité à présenter un sujet de façon claire et synthétique
• Leadership, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Capacité à arbitrer et prendre des décisions
• Aisance relationnelle, capacité à convaincre et faire adhérer
• Rigueur

Outils informatiques

Anglais professionnel

Informations générales

Entité

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.