Responsable de Projet Fluide (H/F)

bespoke-rh-solutions; Toulouse; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle prise en charge à 100 % pour 

Intéressement et participation

Prime de mobilité douce

CSE et primes de vacances

Véhicules partagés et vélos électrique

Résumé du poste

Bespok’RH Solutions recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable de Projet Fluide H/F, spécialisé CVC et énergies renouvelables, basé à Toulouse.

Rattaché au Responsable de Pôle, vous pilotez des projets techniques complets (dimensionnement CVC, énergies renouvelables, schémas, CCTP) et assurez le suivi de chantier, le budget et les ressources, tout en encadrant les chargés d’études.

Qualifications

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en bureau d’études ou en ingénierie des fluides.
• Vous maîtrisez les installations CVC ainsi que les systèmes d’énergies renouvelables (géothermie, solaire thermique…).
• Vous êtes autonome dans la gestion de projets techniques.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant piloter vos dossiers en toute autonomie.
• Une bonne maîtrise de logiciels tels que Revit, AutoCAD, BIM ou Pléiades constitue un véritable atout.

Responsabilités

• Concevoir et dimensionner les installations CVC, électriques et d’énergies renouvelables ;
• Réaliser les pièces techniques (CCTP, notices, estimatifs, schémas de principe) ;
• Assurer le suivi de chantier et les visas techniques ;
• Piloter vos projets (planning, budget, ressources, animation des réunions) ;
• Encadrer les chargés d’études et assurer le suivi de leur activité ;
• Intégrer les enjeux environnementaux dans chacune de vos préconisations.

Connaissances

Gestion de projets

CVC

Énergies renouvelables

Revit

AutoCAD

BIM

Pléiades

Outils

Revit

AutoCAD

BIM

Pléiades

Description du poste

Bespok’RH Solutions recrute pour l’un de ses clients un(e) Responsable de Projet Fluide H/F

Dans le cadre de son développement, notre client, bureau d’études reconnu pour son expertise en ingénierie des fluides et son engagement en faveur de la transition énergétique, recherche un(e) Responsable de Projet CVC / Énergies.

Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, intervenir sur des projets techniques variés et participer à la conception de bâtiments performants et durables ? Cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, vous pilotez vos projets en toute autonomie et intervenez aussi bien sur les aspects techniques que sur la coordination des opérations.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et dimensionner les installations CVC, électriques et d’énergies renouvelables ;
• Réaliser les pièces techniques (CCTP, notices, estimatifs, schémas de principe) ;
• Assurer le suivi de chantier et les visas techniques ;
• Piloter vos projets (planning, budget, ressources, animation des réunions) ;
• Encadrer les chargés d’études et assurer le suivi de leur activité ;
• Intégrer les enjeux environnementaux dans chacune de vos préconisations.

Profil recherché

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en bureau d’études ou en ingénierie des fluides.
• Vous maîtrisez les installations CVC ainsi que les systèmes d’énergies renouvelables (géothermie, solaire thermique…).
• Vous êtes autonome dans la gestion de projets techniques.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant piloter vos dossiers en toute autonomie.
• Une bonne maîtrise de logiciels tels que Revit, AutoCAD, BIM ou Pléiades constitue un véritable atout.

Ce que nous vous proposons

• CDI basé à Toulouse.
• Rémunération comprise entre 38 000 € et 50 000 € selon votre expérience.
• Télétravail partiel et horaires flexibles.
• Intéressement et accord de participation.
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié et ses enfants.
• CSE, prime de mobilité douce, prime de vacances.
• Véhicules partagés et vélos électriques pour les déplacements professionnels.
• Plusieurs séminaires chaque année et un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’écoute et l’évolution des collaborateurs.