Responsable de production senior H/F #N362026

Fareva Group; Mirabel-aux-Baronnies; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Part time

Benefits offered by this job

Chèque vacances

13e mois

Prime vacances

Job summary

Fareva Group recherche un Responsable Production Senior pour son site de Mirabel, Riom (63). En CDD, vous serez en charge du management opérationnel et de proximité des équipes de production, avec 10 à 15 collaborateurs sous votre supervision.

Vous assurerez la planification, la formation des équipes et le pilotage des activités de maintenance, validation et documentation de lot, tout en garantissant les exigences qualité et sécurité et en pilotant des projets sectoriels.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+5: ingénieur, pharmacien ou équivalent associé à une expérience 1–5 ans dans un environnement industriel.
• Connaissance des exigences réglementation et qualité liées à la fabrication stérile et dispositifs médicaux.
• Capacité à manager des équipes et à piloter des projets en contexte réglementé.

Responsibilities

• Manager les équipes de production (10 à 15 personnes) et planifier les activités et ressources.
• Garantir les objectifs de production (coût, délais) et la maintenance/validation/calibration des équipements.
• Gérer la documentation de production et piloter les projets dans le secteur.
• Veiller au respect des exigences qualité/sécurité et préparer les audits internes et externes.

Skills

Gestion d'équipe

Planification de production

Formation et montée en compétences

Qualité et sécurité

Analyse et résolution de problèmes

Education

Bac+5 : ingénieur / pharmacien ou équivalent

Job description

• Responsable de production senior H/F #N362026

Responsable de production senior H/F #N362026

CDD Maintenance et Service Technique Pharmaceutique

Nous recrutons actuellement un poste de Responsable Production Senior H/F en contrat à durée déterminée pour notre site de Mirabel basé à Riom (63).

Ce poste est rattaché au Responsable Fabrication OFM du service Fabrication des Produits Ophtalmiques et intervient en management opérationnel et de proximité auprès des équipes de production de son secteur.

Activités PrincipalesPositionné.e comme chef.fe d’équipe, vos missions seront les suivantes :Gestion des ressources humaines et management afin d’atteindre les objectifs de production :- Manager les collaborateurs de production postés : Accompagnement des collaborateurs dans leurs initiatives au sein des ateliers, dans leur montée en compétences sur les ateliers existants et sur les ateliers à venir.- Planifier les activités et les ressources.- Planification et suivi de la formation des équipes.

- vous managez entre 10 et 15 collaborateurs.Gestion de la production :- Réaliser des objectifs de production (cout, délivrable en temps et en heures)- Etre garant de la bonne réalisation des activités de maintenance / validation / calibration.- Assurer la gestion de la documentation liée à la production (dossier de lot, formation, qualification du personnel, protocole).- Être l’interlocuteur.trice et/ou sponsor des projets de son secteur.Gestion de la qualité / sécurité :- S’assurer du respect des exigences qualité / Sécurité et gestions des évènements qualité / sécurité.- Etre l’interlocuteur.trice production pour les audits internes et externes.- Sponsoriser l’approche sécurité en place sur le secteur.

Profil recherché

Formation et expérience professionnelleDiplôme niveau Bac+5 : Ingénieur, Pharmacien, formation scientifique ou équivalent associé à une expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement pharmaceutique ou dans un domaine réglementé.

Compétences requises‐ Connaître les exigences règlementaires et qualité liées à la fabrication stérile et des dispositifs médicaux.‐ Posséder des capacités d’adaptation et de travail en équipe (gestion des relations entre équipes, collègues, hiérarchiques, autres services).‐ Etre capable d’anticiper, de se projeter, d’avoir une vision globale pour son équipe.‐ Organiser et dynamiser un groupe d’atelier.‐ Avoir le sens de la communication.‐ Être capable d’identifier les problématiques de son unité, de proposer et de mettre en oeuvre les plans d’actions associés.‐ Prendre des décisions en toute autonomie et dans des cas d’urgence.

Informations complémentaires

Poste en horaires matin/soir/journée

Chèque vacances

13ème mois et prime vacances (soumis à ancienneté)